“针对‘四风’潜滋暗长、隐形变异的问题，《条例》进一步完善了违反中央八项规定精神行为的处分规定……”近日，贵港市纪委监委机关开展2024年度第一期“廉语学堂”，该市纪委监委审理室主要负责人结合日常工作，就新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行详细解读。

　　据悉，“廉语学堂”是该市纪委监委为全面提升纪检监察干部综合素质和业务水平，创新搭建的“以讲促学、以学促干”的学习平台。截至目前，已举办6期，累计参与人员1000多人次。

　　近年来，贵港市纪委监委始终坚持高标准严要求，从严从实加强自身建设，不断创新形式、丰富载体，积极搭建多维学习交流平台，为纪检监察干部“充电赋能”，锻造高素质纪检监察队伍。

　　抓好“第一议题”总牵引，全面筑牢政治忠诚。该市纪委监委把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课，通过领导班子引领学、专题培训集体学、现场教育体验学、党员干部自主学等方式，教育引导纪检监察干部从思想上正本清源、固本培元。

　　前不久，贵港市纪委监委召开2023年度县（市、区）纪委监委班子、市级派驻（出）机构、市直属企业纪委履行监督责任述职评议会，各县（市、区）纪委书记和市纪委监委各派驻（出）机构、市直属企业纪委主要负责人就履行监督责任情况进行现场“亮绩打雷”，市委常委、市纪委书记、市监委主任蒋建伟对现场述职人员采取“一述一评”方式进行点评，以“述”亮绩，以“评”促干。

　　开展述职评议是贵港市纪委监委搭建的激励干部、经验交流、督促工作的重要平台，通过采取会议述职与书面述职相结合、当面述职与现场点评相结合的方式，全面促进各部门、各机构之间的交流学习，激励干部担当作为、奋勇争先。

　　为强化能力建设，锤炼过硬本领，该市纪委监委运用“廉语学堂”、“每月学习汇”、举办业务培训班、开展述职评议等，搭建机关各部门、各派驻（出）机构、各县（市、区）纪委监委学习交流平台，推动纪检监察干部学习业务知识、政策理论，在互学互动互鉴中提升业务能力水平。

　　此外，贵港市纪委监委还积极搭建实战平台，强化学以致用，充分发挥“传帮带”作用，通过“以案代训”、选派挂职锻炼、抽调跟班学习等方式不断丰富干部阅历，实现学习培训与实战练兵双推进。2023年，选派80多名干部到市级及以上纪检监察机关跟班学习，提升干部业务能力水平。（贵港市纪委监委）

编辑：周俊林