日前，扶绥县纪委监委驻县公安局纪检监察组坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，对11名新提任派出所所长召开集体廉政谈话会，增强新任职领导干部的纪律意识和规矩意识，为领导干部上好履新“第一课”，打好廉洁从政“预防针”。

对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。该县纪委监委以廉政谈话为抓手，加强对新提任领导干部教育管理监督，通过采取召开会议集体谈、重要岗位个别谈相结合的方式，从讲政治、讲履职、讲廉洁等方面入手，对不同岗位、不同情况的新提任领导干部有针对性地开展廉政教育和党性教育，要求新任职领导干部在新的岗位上加强党纪法规学习，带头遵规守纪。

把警示教育与学习培训有机结合，强化对新任职领导干部廉政知识学习教育，通过分批分期开设培训班、研讨班等，对新提任领导干部实行“覆盖式”学习培训，不断提高新任职领导干部的政治素质和履职能力。在学习培训过程中，同步做好新提任领导干部的警示教育工作，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开设警示教育课堂等多种形式的警示教育活动，教育警醒新提任领导干部树牢廉洁从政理念，筑牢拒腐防变思想防线。2023年以来，该县共对62名新提任领导干部开展任前廉政谈话，分批次组织开展廉政知识学习培训32场，集中观看警示教育片4场，举办警示教育课21场。

为提升监督质效，该县纪委监委建好用活干部廉政档案，将新提任领导干部任免职务情况、巡视巡察、信访举报等移交的问题线索的处置结果、个人述职述廉报告、年度考核情况等内容纳入廉政档案。为实现廉政档案动态管理和规范使用，坚持“一人一档一编号”制度，落实专人负责廉政档案归档及日常管理工作，对干部职务调整、违纪处理、参加廉政教育等情况进行定期检查、及时更新完善，从而精准掌握干部廉洁从政情况。（扶绥县纪委监委）

编辑：劳宛涓