日前，博白县召开全县领导干部警示教育大会，通报广西北部湾经济区龙港新区玉林龙潭产业园工委原副书记、管委会原副主任，博白县委原常委、县人民政府原副县长刘某生严重违纪违法案，深刻剖析其违纪违法根源和“一把手”廉政风险点，用身边人、身边事作为典型案例为党员领导干部敲响警钟。

　　近年来，博白县纪委监委积极探索提升“一把手”监督质效的有效路径，通过加强谈话提醒、督促责任落实、创新监督方式，推动形成“谈心谈话+责任压实+日常监督”的闭环监督，实现“一把手”监督工作具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态。

　　“今年以来，你单位个别党员干部因酒驾醉驾等违纪违法问题被查处，请务必以案为鉴，深刻汲取教训，加强党员干部日常教育管理监督，切实增强管党治党政治责任……”近日，博白县纪委监委主要负责人对某县直部门“一把手”进行“一对一”政治监督谈话，一针见血直指问题。

　　谈心谈话是破解“一把手”监督难题的重要抓手。该县纪委监委印发《关于开展纪委书记对下级党组织“一把手”谈心谈话工作的实施方案》，由县纪委监委主要领导和其他班子成员同下级“一把手”或相关工作的分管同志开展廉政谈话，聚焦政治忠诚、政治担当、政治责任、政治纪律方面，及时了解掌握“一把手”和领导班子责任落实、班子团结、廉洁自律等方面的情况。今年以来，县纪委监委班子成员通过个别谈话、集体谈话等方式，先后与各级党组织“一把手”和班子成员开展谈心谈话110多人次。

　　同时，该县纪委监委还通过“一把手”述责述廉、召开党风廉政建设集体谈话会议等，督促全县各级各部门落实党委（党组）主体责任，特别是“一把手”第一责任人责任。同时，还制定下发了《博白县2023年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则》，进一步明确主体责任与监督责任，让工作推进有目标有抓手，让干部干事有责任有压力。

　　 “请你单位在召开‘三重一大’事项集体决策会议前，将会议的时间地点、研究议题以及政策法规依据等相关资料报至我组，做好事前报备工作。”日前，博白县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组提醒驻在单位认真做好“三重一大”事项集体决策事前报备工作。　

　　博白县纪委监委充分发挥派驻监督近距离、全天候监督的工作优势，推动派驻机构“嵌入式”开展驻点监督，不断增强监督的主动性，全面掌握监督单位“一把手”和领导班子成员的思想、工作、作风等状况，加强对“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，将“三重一大”事项作为派驻监督的切入点和突破点，出台《“三重一大”事项集体决策监督管理办法》，通过“室组地”联动机制，采取仔细互查、精准直查、随机督查等方式，抓住会议纪要、会议记录、财务账务等重点，对“三重一大”事项事前是否报备、程序是否规范、执行是否严格等情况开展专项监督检查，积极构筑“三重一大”事项全流程监督闭环管理，推动权力规范高效运行。截至目前，共列席“三重一大”会议411场次，开展专项监督检查132次，发现并推动整改问题58个，否决和暂缓议题33个，监督推动完善相关制度机制45项。（博白县纪委监委）

编辑：肖遥