习近平总书记在2022年中央党校中青班开班式上发表重要讲话时提到，“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”，对年轻干部的成长提出了重要要求和殷切希望，为广大年轻干部健康成长指明了方向。合山市纪委监委坚决落实习近平总书记重要论述，围绕年轻干部作风建设，加强教育、强化监督、从严执纪，为党和国家事业后继有人提供坚强作风保障。

　　把政治引领摆在首位，夯实思想基础锤炼忠诚品格。对党绝对忠诚、政治上绝对可靠，是对每一名干部尤其是年轻干部的第一要求。合山市纪委监委结合清廉合山建设，用好正反面典型案例“鲜活教材”，通过组织年轻干部参观北泗镇家风馆、河里镇红色地下联络站等红色教育基地，观看警示教育片、旁听庭审等形式，夯实年轻干部忠诚之基。今年以来组织全市年轻干部旁听庭审8期，覆盖300多人次。让谈心谈话成常态，帮助树立和践行正确政绩观，牵头召开由市委书记主讲的集体廉政谈话会议2次，进一步关心关爱年轻干部成长。坚持学思用贯通，通过党课等多种形式引导年轻干部加强学习，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。

　　把案件查办作为关键，深化以案促改形成强大震慑。合山市纪委监委强化办案引领，保持高压态势，尤其对于年轻干部的违纪违法问题，精准运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人；并根据实际情况开展研判，用好谈话函询，给予年轻干部主动讲清问题的机会，做到让问题早发现、早提醒、早解决。今年以来，对35岁以下（含35岁）年轻干部立案9件9人。强化“惩”的震慑同时，也要大力发挥查办案件治本功能，开展以案促改工作，做到对症结“精准滴灌”。合山市纪委监委积极探索以案促改新模式，采取“规定动作+自选动作”相结合，在强化案例警示的基础上，各单位根据自身业务特性、廉政风险点等，采取不同形式的教育管理深化以案促改成效，让年轻干部对党规党纪主动学、深刻悟、自觉守。

　　把严的标准立起来，筑牢“三不腐”基础工程。真管才能生畏，必须让制度“长牙”、“带电”。合山市纪委监委推进“躺平式”干部专项整治工作，并将其纳入政治监督清单，紧盯关键领域、重要工作，深化监督检查，发出通报2期，涉及年轻干部问题2个。推行“双抄告”制度彰显严管厚爱，将年轻干部苗头性、倾向性等问题形成“落实党风廉政建设责任抄告单”，以书面形式分别抄告给相关分管领导和派驻纪检监察组组长，同时强化主体责任和监督责任。聚焦基层梳理小微权力正负面清单，出台《合山市推行村级干部“微权力”清单管理办法》，为年轻干部提供“必须为”和“不可为”的行为准则。此外，还通过公开大接访等方式延伸监督触角，下沉监督“探头”，加强对年轻干部的监督管理。（作者系合山市委常委、纪委书记、监委主任）

编辑：周俊林