“我公司专题研究整改方案，对公务接待进行了自查自纠，并已整改违规接待款项，重新制定符合文件精神的公务接待制度……”日前，来宾市金秀瑶族自治县某国企向该县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组干部反馈落实监察建议书的情况。

      此前，该县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组在开展日常监督检查时，发现某国有企业存在公务接待不规范的问题，随即发出监察建议书，要求其认真检视问题，举一反三，对存在的问题加以整改。

      今年以来，金秀瑶族自治县纪委监委注重抓好监督执纪“后半篇文章”，持续发力用好纪检监察建议书，针对信访办理、日常监督、审查调查、巡察监督等工作中发现相关单位存在的普遍性、倾向性问题深入分析、精准把脉，查找相关单位廉政风险点和管理制度等方面漏洞，及时制发纪检监察建议书，“对症下药”开出“处方”，深化标本兼治。

       精准制定纪检监察建议是用好纪检监察建议书的前提。该县纪委监委严格把好纪检监察建议起草、审核、报批、制发、管理、跟踪、运用等程序流程关口，确保建议内容依纪合法、操作有规、落实有据。同时，围绕纪检监察建议书的撰写、制发、跟踪督促等内容开展专题业务培训，进一步提升纪检监察建议质效。

       聚焦纪检监察建议书下发后的落实整改情况，该县纪委监委按照“谁承办、谁指导、谁督办”的原则，通过实地回访、个别访谈、查阅资料等多种方式掌握处理结果、整改情况，对纪检监察建议问题整改进行全过程监督，并建立工作台账，构建“发现问题—提出建议—整改落实—跟踪督导—结果运用”的工作闭环，有效避免纪检监察建议书“一发了之”，整改“点到为止”，推动问题真改实改到位。

       今年以来，该县纪委监委共制发纪检监察建议书11份，提出意见建议27条，督促整改问题9个，推动制定出台、修订完善制度15项。（金秀县纪委监委）

编辑：周俊林