“韦某明在开展乡村公益性岗位申报审核工作中，未正确履行职责，把不符合公益性岗位条件的人员聘用为建档立卡贫困人口生态护林员，违反政策规定，造成不良影响。经镇党委研究，决定给予韦某明党内警告处分。”近日，东兰县隘洞镇纪委将警示教育“搬”到村委会，组织该镇林往村全体党员和干部召开警示教育大会，公开宣读对林往村党支部书记、村委主任韦某明的处分决定，教育党员干部要引以为戒，认真履职尽责。

今年以来，东兰县纪委监委紧盯乡村公益性岗位开发管理中存在的违规聘用、优亲厚友、弄虚作假、冒名顶岗等问题，对全县的公益性岗位进行全覆盖监督检查，着力纠治群众身边腐败和不正之风，确保公益性岗位真正公益为民。

该县纪委监委积极推行“派单制”监督工作模式，即党风政风监督室作为“指挥部”全面统筹协调公益性岗位专项整治工作，围绕监督检查的重点内容量身定制工作清单，以“派单”的形式将工作清单发至由纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委组成的5个专项督查组，进一步明确监督检查责任、厘清监督检查思路，让监督检查更聚焦、更精准、更有力。

为避免“一派了之”，该县纪委监委实行“开展一次监督、形成一份台账、下发一份整改建议、进行一次‘回头看’”的工作机制，由党风政风监督室负责收集汇总督查组在监督检查中发现的问题，并与各督查组进行分析研判，找出问题症结，及时对症下药。各督查组运用纪检监察建议书或工作提醒函的形式督促问题发生的单位或部门立行立改，自查自纠，采取根治措施补齐短板漏洞，进一步建立健全岗位设置、完善准入机制、规范管理方式；同时，各督查组适时开展“回头看”工作，确保监督有成效、整改有落实。截至目前，该县纪委监委已开展派单监督5次，发现并督促问题整改17个。

该县纪委监委积极发挥村级廉情监督联络站贴身监督优势，督促全县836名村级廉情监督联络员强化对乡村公益性岗位的日常监督，了解掌握公益性岗位人员选聘、在岗履职、补贴申领等方面具体情况，以有力监督助力各乡镇做实做好公益性岗位的实时动态管理，保障公益性岗位对就业困难人员的帮扶作用。（东兰县纪委监委）

编辑：劳宛涓