“收到纪检监察建议书后，我们便立即着手整改，目前，已有13名班主任自动、主动退回招生院校打款的49700元劳务佣金到自治县纪委监委廉政账户，20名班主任与学校签了个人廉洁自律承诺书。”日前，环江毛南族自治县纪委监委驻教育局纪检监察组到该县第二高级中学就纪检监察建议整改落实情况进行跟踪监督时，该校负责人反馈。

此前，驻环江县教育局纪检监察组到县第二高级中学核查相关信访问题时，发现财务台账中高校劳务费的支出记录，该费用转至学校部分老师的账户，金额在500—1000元不等。因涉及的教师人员面广，资金金额少，于是向该校发出开展收受佣金情况自查自纠和加强校务公开的监察建议。

“针对县第二高级中学劳务佣金问题，我们对该校领导班子及中层领导干部28人进行了谈话提醒，督促学校加强对教职工纪律的日常教育及监督，加强完善制度建设和健全监督制约机制。”驻环江县教育局纪检监察组组长表示，同时派驻纪检监察组及时向县教育局反馈检查发现的问题，要求县教育局举一反三，对存在问题强化监管和指导。

这是该县纪委监委用好纪检监察建议书，推动以案促改、以案促治的生动实践。近年来，该县纪委监委把纪检监察建议书作为推动责任落实及问题整改的利器，坚持问题导向和结果导向相结合，对信访件调查、日常监督检查、巡察和审查调查过程中发现的问题进行精准把脉，深刻分析原因，从查摆问题、完善规章制度、落实主体责任等方面，“对症下药”开出“处方”，督促指导责任部门找准风险点、堵塞制度漏洞、强化日常管理，做细做实监督执纪“后半篇文章”。

为避免纪检监察建议书“一发了之”、整改打折扣的问题出现，该县纪委监委紧盯纪检监察建议书落实情况，要求有关单位在规定时限内进行反馈，并建立跟踪督查机制，抽调人员成立复核小组，有针对性地开展“回头看”，通过再监督再检查，真正让纪检监察建议书落地见效。

“我们把推动解决问题、改进工作、完善制度作为发出纪检监察建议书的出发点和落脚点，及时总结监督检查中发现的体制机制问题，努力做到发出一份建议、完善一批制度、解决一类问题。”该县纪委监委相关负责人表示。

去年以来，该县纪委监委向有关单位发出纪检监察建议书29份，找出廉政风险点41个，督促责任单位形成整改措施62条，推动解决问题27个，修订完善制度规范19项。（环江毛南族自治县纪委监委）

编辑：劳宛涓