警示教育是做好审查调查“后半篇”文章、深入推进以案促改的重要措施。近年来，南宁市良庆区纪委监委将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，多措并举打造常态化、长效化、全覆盖的警示教育工作格局，将以案促改、以案促治、以案促教贯穿案件监督管理全过程，着力实现查处一案、警示一片、治理一域、规范一方良好成效。

日前，良庆区召开“以案为鉴、以案明纪、以案说法”警示教育大会，会上通报了全国、全区查处的典型案例，并组织观看警示教育片，280余名党员干部集中接受教育。开展廉政警示教育活动，在全城区范围内组织广大党员干部职工观看党风廉政警示教育片，涵盖城区直属各部门（单位）、各镇（街道）、人民团体、村（居）等层面，警醒“一把手”这一关键少数和机关党员干部的同时，将警示教育延伸到乡镇、街道党员干部和村（社区）“两委”干部，接受警示教育人数达3000余人。

为进一步推进警示教育常态化、长效化，该城区纪委监委督促各单位以“专题学习+警示教育”模式，通过召开警示教育大会、开展廉政谈话、讲授廉洁党课、通报典型案例、参观廉洁教育基地等方式全方位开展警示教育，让党员干部在接受廉洁熏陶的同时达到震慑作用。今年以来，该城区纪委监委共督促涉案单位召开以案促改警示教育会议27场次，针对城区年轻干部、教育系统、税务系统、政法系统、国企人员和村（社区）“两委”干部等举办廉政警示教育专题讲座和讲授廉洁党课10场次，受教育人数达1000余人次。

此外，该城区纪委监委分领域、分岗位、分专题开展警示教育工作，突出权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键岗位，将廉政教育、岗位风险防控和专项检查融入监督日常。紧盯“三重一大”制度落实、营商环境、征地拆迁、农村集体“三资”管理等重点领域和重点部门，开展监督检查21次；对财务、人事、审计等关键岗位和关键人员，开展经常性“面对面”提醒，采取任前廉政谈话、一对一谈话提醒、集体警示谈话等方式开展廉洁从业常态化监督，为党员干部念好“紧箍咒”，督促时刻绷紧“纪律弦”。今年先后开展集体廉政谈心谈话4次，约谈提醒10个部门单位“一把手”10人次。

“我们将持续完善警示教育制度机制、创新教育形式、加强监督管理，使警示教育成果持续化、长效化，确保警钟长鸣、震慑常在。”该城区纪委监委相关负责人表示。（南宁市良庆区纪委监委 ）

编辑：周俊林