今年以来，南宁市武鸣区纪委监委聚焦重点、细化措施，加强对“一把手”和领导班子监督，切实将“关键少数”盯紧管住，充分发挥“头雁效应”，深化清廉机关建设取得了实效。

　　压实主体责任，推动履职尽责。对标对表2022年度全面从严治党主体责任考核评价体系的5大项26个指标，认真扎实开展年度绩效考评，对考评结果排名靠后的3个单位主要领导进行约谈。以全面从严治党主体责任清单、监督工作任务清单、月度工作提示清单、廉情抄告清单四个清单为抓手，半年来共提醒督办事项143项，抄告整改问题32个，督促城区各级“一把手”和领导班子“按责定单”“照单履责”。以考核促监督、以清单抓落实，切实发挥考核的“风向标”和清单的“指挥棒”作用，切实推动“一把手”履职尽责。

　　抓好谈心谈话，做实日常提醒。健全完善“一把手”监督“五必谈”制度并抓好落实，做到主体责任考核必谈、巡视整改必谈、提拔任职必谈、受到处理处分必谈、单位发生严重问题必谈，切实把“一把手”监督抓在日常、严在经常。截至6月底，累计开展“一把手”廉政谈话45人次。发挥派驻机构近距离常态化监督优势，由各派驻纪检监察组按季度组织各单位召开廉情分析会，向被监督单位“一把手”及班子成员通报日常监督情况，指出存在问题、薄弱环节，督促抓好问题整改。

　　强化用权监督，规范权力运行。盯住决策用权这一关键环节，组织各派驻纪检监察组通过列席会议、听取汇报、查阅资料等方式，对贯彻执行“三重一大”决策制度、民主集中制、组织生活制度等情况进行近距离监督，精准防控“一把手”岗位廉政风险点，规范权力运行流程，严防“一把手”任性用权。聚焦工程建设领域、土地利用领域以及政府平台公司腐败问题，小切口开展专项整治，严肃查处权力寻租、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、内外勾结、利益输送等腐败问题，目前已立案查处“一把手”4人，移送司法机关1人。

　　加强教育引导，筑牢“三条防线”。持续开展警示教育，通过通报曝光典型案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、上廉政党课等方式强化反腐震慑，受教育“一把手”达139人次，筑牢拒腐防变的思想防线。做深做实查办案件“后半篇文章”，开展“以案为鉴、以案促改”活动5次，不断深化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用，筑牢拒腐防变的制度防线。抓好领导干部家风家教建设，督促全城区各机关单位召开干部家属座谈会16场次，对118名领导干部家属进行家访，筑牢拒腐防变的家庭防线。

编辑：何森