“我现在已经被列入在档困难职工了，同时还能够享受相关政策补助，这种好事之前我想都不敢想。”近日，来宾市兴宾区纪委监委工作人员回访该区某企业困难职工何阿姨时，她高兴地向工作人员说道。

　　此前，驻该区人大机关纪检监察组到河南工业园开展企业职工维护合法权益情况督查时，职工何阿姨向督查组反映：她虽然在企业工作，每月可以领到3000多块钱工资，但由于丈夫体弱多病不能务工，家里又有两个小孩读书用钱，所以生活还是很困难，她为此很苦恼。

　　随后，该组在走访中发现，类似何阿姨这种情况的困难职工确实存在，于是将此问题反馈至该区总工会。该区总工会随即对管辖内的企业进行摸排，收集各企业困难职工名单，第一时间沟通联系、入户核实、规范建档，及时发放27万元补助金，缓解职工燃眉之急。

　　今年来，兴宾区纪委监委深入推进清廉机关建设，找准发力点和责任部门，采用“室组”联动监督，压紧压实行业主管部门责任特别是服务保障职责，及时推动解决涉企问题诉求，督促职能部门主动靠前服务，解决困难职工“燃眉之急”。

　　同时，该区纪委监委督促区总工会等相关部门组成联合检查组，通过定期或不定期走访的方式了解生活不稳定困难职工和突发严重困难职工情况，及时开展救助。该区纪委监委对补助政策落实情况靶向开展监督检查，着力纠治困难职工建档不及时不精准、补助政策落实不到位等问题，督促相关单位做好职工维权各项工作，牢牢守住职工维权底线。

　　此外，该区纪委监委还把欠薪问题作为监督的重要内容，围绕责任落实、政策落地、干部作风等三方面，发挥靶向监督效能，督促有关职能部门履职施策、全面发力，保障职工按时足额获得工资，以硬核监督破解职工难题。

　　截至目前，该区纪委监委开展监督检查3次，发现并督促整改问题5个，对在推动职工维权工作中作风不严不实的党员干部进行提醒谈话5人次，切实保障了职工合法权益，推动劳动关系和谐稳定发展。（来宾市兴宾区纪委监委）

编辑：吴翠雯