日前，钦州市钦南区纪委监委主要负责人围绕党的二十大精神，结合钦南区近年来查处的违纪违法典型案例，为该区各区直机关党组织书记、党务工作人员等200余人讲授廉政教育专题党课。

　　去年以来，钦南区纪委监委立足监督职责，聚焦政治建设、作风建设、廉政教育强化日常监督，督促区直各单位“一把手”和领导班子履行好管党治党责任，推进清廉机关建设不断走深走实。

　　抓好“一把手”和领导班子，以“关键少数”带动“绝大多数”。该区纪委监委围绕“一把手”权力清单和负面清单强化监督检查，把推行“两清单”制度与抓住“关键少数”、深化清廉机关建设结合起来，着力提升“一把手”监督质效，压实清廉机关建设政治责任。建立健全区委书记、区纪委书记、区委组织部部长与“一把手”谈心谈话制度，对“一把手”开展廉政提醒280余人次、集中约谈90余人次，切实加强对“一把手”和领导班子的日常监督，带动各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

　　“经检查，个别单位无工作人员在岗值班，部分单位无人接听值班电话”……五一、端午节期间，该区纪委监委成立监督检查组对该区部分区直单位和镇（街道）开展节假日作风专项暗访督查，发现个别单位存在值班干部不准时到岗、无人在岗接听值班电话等问题，随后，该区纪委监委针对专项暗访督查发现问题进行全区党内通报，要求全区各党委（党组）进一步加强作风建设，举一反三，严格执行节假日值班带班和外出报备等有关制度。

　　推进清廉机关，干部作风是关键。为激发干部干事创业精气神，该区纪委监委深入开展“三比·三争”作风建设提升年活动，督促全区各单位、各部门列出工作清单285项，推动责任跟着“清单”落实。持续落实中央八项规定精神，全面开展享乐奢靡问题整治，狠刹公款吃喝、公车私用等享乐奢靡歪风，着力整治不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。同时，着力激励担当作为，落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当负责者担当负责。今年以来，该区各纪检监察机构累计开展明察暗访153次，发现并督促整改问题28个，查处违反中央八项规定精神问题7件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理126人次，澄清正名3人次。

　　此外，该区纪委监委注重以文育人，大力培育清廉风尚，监督指导区直各单位把清廉文化与中心工作结合起来，通过组织一次政治体检、开展一次警示教育、建设一个文化阵地、开展一次廉政谈话、组织一次廉洁专题研讨、上一次廉政专题党课等活动，进一步推动清廉文化进机关，引导机关党员干部做到崇廉尚廉，不断提升清廉文化覆盖率和影响力。（钦州市钦南区纪委监委）

编辑：朱善坚