日前，梧州市纪委监委机关召开党员大会，总结了过去五年的机关党建工作，分析了当前工作面临的形势与存在的问题，明确了今后的工作目标和重点。同时，大会还选举产生新一届中共梧州市纪委监委机关委员会和新一届中共梧州市纪委监委机关纪律检查委员会。

　　“我们要紧紧围绕机关党建高质量发展这一目标，深化推进‘政治铸魂’‘强基固本’‘守正创新’‘清风护航’四大工程，全面推进机关党的各项建设，凝心聚力、锐意进取，以强有力党建引领纪检监察工作高质量发展。”在中共梧州市纪委监委机关委员会第一次全体会议上，新一届机关党委委员纷纷表示。

　　今年以来，梧州市纪委监委机关始终坚持把党的政治建设摆在首位，一以贯之、严实深细落实机关党建工作责任制，紧紧围绕“全面提高机关党建质量”目标，深入开展“机关党建内涵提质年”行动，进一步深化“红色引擎 清风护航”党建品牌效能，赋能机关党建工作提质增效。

　　在“七一”到来之际，该市纪委监委机关各党支部分别组织开展形式多样的学习活动，教育引导党员干部锤炼初心使命、加强党性修养。第二党支部坚持“读原著、学原文、悟原理”，制定学习计划、学习内容清单，集中时间、集中地点开展集体自学，不断拓展支部党员的学习深度。第八党支部举行“双周学”读书分享会，采取“支委领学+党员分享体会”形式，深入研学《论党的自我革命》的重点章节和核心篇目，深刻领会党的自我革命的重要意义，推动支部党员自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。

　　该市纪委监委机关坚持政治铸魂，持续深化理论武装，通过机关党委引领学、党支部集中学、党小组常态学、青年干部分享学、读书活动深入学、大讲堂拓展学的“六学联动”学习模式，推动学习教育入心入脑、融入经常。截至目前，该市纪委监委机关组织各类学习教育活动168场次，进一步引导纪检监察干部补足“精神之钙”、筑牢“党性之魂”，善于用党的创新理论武装头脑、指导实践。

　　6月上旬，该市纪委监委机关开展“纪检监察干部队伍建设”行动学习研讨，由机关党委、组织部、干监室、研究室等4个党小组围绕课题调研组实地调研了解到的情况，分别就纪检监察干部队伍政治建设、能力建设、廉洁建设三方面内容开展结构化研讨，从不同视角对“基层纪检监察干部专业素养欠缺”“工学矛盾、学用脱节”“基层工作力量薄弱”等3个突出问题进行深入分析探讨，最终形成25条解决问题的思路和举措。

　　党建与业务融合重在“问题牵引”。该市纪委监委机关着力在推动机关党建工作与纪检监察业务工作相互融合、相互促进上下功夫，紧紧围绕“红色引擎 清风护航”党建品牌，认真谋划“机关党建与业务工作融合发展”行动学习试点工作，研究制定《梧州市纪委监委机关行动学习试点工作实施方案》，成立行动学习领导小组，实施“行动学习+双带双促”提升行动，推动行动学习进机关、进支部、进课堂、进现场。

　　“今年上半年，我们通过行动学习有效破解了政治监督、案件质量、文稿写作、队伍建设等方面不少的工作难题，推动党建业务融合发展、增值赋能。”该市纪委监委相关负责人介绍说，我们以“问题—团队—学习—行动”四要素为核心，指导各党支部运用行动学习“问题导向、群策群力、知行合一”的理念方法，深入开展“带党建主题，带业务问题”主题党日活动，有的还围绕纪检监察重点工作开展跨部门、跨支部的行动学习活动，凝聚合力、破解难题。（梧州市纪委监委）

编辑：何森