“‘四种形态’统计分析是纪检监察机关重要基础性工作，是检验高质量发展的‘晴雨表’。比如我们分析县区数据，发现全市运用‘四种形态’总体合理，但部分县区有偏离，局部不平衡......”近日，南宁市纪委监委案件管理室的小黎结合工作实践，在“大家讲·书记听”课堂上详细介绍了自己关于“四种形态”统计指标体系的实践与思考，作为特殊学员的委主要领导一边点头，一边在笔记本上记录。

　　“这堂课讲得很有系统性，从重要意义、方法措施、存在问题、结果运用等方面进行讲解……”听课“学员”对主讲人的表现进行点评。课堂上，“学员”与主讲人交流频频，探讨交流内容既有纪检监察专业知识，也涵盖预算执行管理、绩效管理、警示教育片制作等其它知识，可以说，研学课堂搭建一个相互交流、启发、借鉴的学习平台。

　　今年以来，南宁市纪委监委以“大家讲·书记听”研学课堂为抓手，有计划地安排各级纪检监察干部上讲台进行授课，以业务授课“小切口”掀起全员“大思考”。主讲人自主选定授课主题、内容，亮出“看家本领”，展一技之长，给委主要领导进行专题授课，每次授课时长30分钟左右，把业务谈透、把问题找准、把工作理清。该课堂由委主要领导作为“常驻学员”，坚持做到每课必听、每课必评。

　　截至6月20日，围绕党的创新理论、监督检查、专项治理、案件质量、审查调查、以案促改、廉洁文化建设等工作内容，来自委机关、派驻机构、县（市、区）纪委、国企纪委等64名纪检监察干部已完成授课。通过面对面授课交流的方式，纪检监察干部在调查研究、总结提炼、讲稿撰写、口头表达等方面得到全面锻炼，有力推进“研学体悟”，有效促进干部综合素质提升。同时，这种一反常规、“角色互换”的授课方式，受到各级纪检监察干部的欢迎。

　　同时，该课堂也成为干部显立场、查思想、比能力、讲作风的“练兵场”，不仅促使干部炼思维、知识、口才、胆魄、作风，也查短板、找弱项，逐渐成为发展干部、建强队伍的重要渠道。授课结束后，“学员”现场谈听课收获体会并“一对一”提出工作方向、意见建议、布置具体任务，成为推动工作落实落地落细的有效补充和凝聚思想、明确方向、汇聚力量、统一步调的干部队伍建设关键着力点。（南宁市纪委监委）

编辑：何森