5月23日，融安县召开2023年“干部能力作风强化年”工作推进会，通报了一批违反工作纪律典型问题，要求与会党员干部对照通报的问题自查自纠，吸取教训，筑牢纪律防线。

　
　　这是该县强化党员干部作风建设，助推清廉机关建设走深走实的一个缩影。

　　建设清廉机关，干部作风是关键。今年以来，融安县纪委监委紧紧围绕“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的目标任务，以“干部能力作风强化年”为契机，坚持“监督+教育”双管齐下，推动清廉机关建设提质增效。

　　该县纪委监委聚焦监督首责，充分统筹协调县、乡两级监督力量，采取“室组”“室组地”“室组地巡”等联动模式，组织全县监督力量对干部作风问题开展监督检查。深入查找工作落实不力、不作为乱作为、“四风”隐形变异等突出问题。发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育、咬耳扯袖，要求党员干部立行立改，督促相关职能部门加强纪律建设和干部队伍的教育管理。今年来，全县查处党员干部违反工作纪律及不作为、慢作为、不担当等作风问题4个，提醒约谈5人。

　　加强教育引导，坚持教育在先、警示在先、预防在先。该县纪委监委依托全县各类廉政文化教育基地及廉洁文化宣传阵地，加强对广大干部职工的日常教育。通过通报典型案例、观看警示教育片、剖析违纪违法原因等，多形式、常态化开展警示教育，用“看得见、听得着”的方式时刻警醒广大党员干部要引以为戒，从思想根源上提高认识，敬畏党纪国法，预防违纪违法行为的发生。

　　充分发挥家庭助廉的作用，出台廉政家访工作制度，采取“逐级对应、层层推进”的方式，通过“拉家常、访家情、察家风、听意见”，与受访干部及其家属面对面交流沟通，了解其家风建设、生活圈、朋友圈、兴趣爱好等，加强对党员干部“八小时之外”的监督管理，不断推动全县干部作风建设持续向好。（融安县纪委监委）
 

编辑：劳宛涓