“我是来向组织说明问题的。”近日，河池市宜州区某单位中层领导干部张某匆匆走进该区纪委监委办公大楼。“我担任单位股室负责人期间，收受了管理服务对象的好处费……”在谈话室里，张某主动说明自己存在的问题。

　　张某之所以主动到纪检监察机关说明问题，源于新年收假后的一场警示教育活动。今年2月初，宜州区组织全区各单位以不同形式开展干部警示教育活动，为干部敲响新年的第一道“警钟”。活动要求各单位通报近两年来宜州区党员领导干部违纪违法典型案例，并集中观看自制警示教育片《正风反腐就在身边》。张某目睹昔日身边的熟人面对镜头深刻反省、含泪忏悔，受到了强烈的思想冲击和心灵震撼，最终决定主动向组织交代问题。

　　“以前开展警示教育，选取的案例大多是外地的，或者是不同层级的，内容缺乏针对性，我们听着犹如‘别人生病自己吃药’。”宜州区某医院院长观看警示教育片后直言。

　　近年来，为改变过去碍于情面，不愿将“身边人身边事”拿到台面上说教，警示教育不同程度流于形式的状况，宜州区纪委监委深入分析原因、研究对策，及时出台《做好案件查办“后半篇文章”深化以案促教促改促建工作方案》，督促案发单位开展“一案一警示”工作，从制度层面堵塞漏洞、补齐短板。同时，积极探索创新宣传方式、拓展宣传载体，根据不同受教育对象的特点，分岗、分人、分时选择社会关注度高、反响强烈的典型案件，制作成警示教育片、纪法小动漫等，由派驻纪检监察组到监督单位组织观看，并梳理编印忏悔录、典型案例汇编，举办典型案例警示教育展，让党员干部切实感受到警示教育不是走过场，而是要真正把自己摆进去，确保了人员、系统和领域的全覆盖。

　　为抓好抓实警示教育工作，该区纪委监委还充分发挥派驻纪检监察组“驻”的优势。由派驻纪检监察组在参加监督单位干部例会、党员大会时敦促有问题干部认真反思警醒、及时纠正错误、主动交代问题。

　　对于主动交代问题的党员干部，该区纪委监委以事实为依据、以纪法为准绳，并综合考虑“问题性质、态度认识、问题发生的时间节点、后果影响、平时工作表现、对政治生态的影响、达到的纪法效果”等七个方面，对主动交代问题的党员干部已全部运用“自查从宽”政策做出处理，确保“自查从宽、被查从严”政策落实到位。

　　2022年以来，该区组织开展警示教育、观看反腐专题片97场5600多人次，主动说明问题的党员干部有12人，上缴违纪违法款15万余元。（河池市宜州区纪委监委）

编辑：何森