“根据《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》规定，派驻（出）机构查办案件需履行内部审理和纪检监察工委外部审理两道审理程序，虽然基层派驻（出）机构人员配备有限，但要在保障程序合法合规的情况下，创新审理协作机制……”近日，梧州市纪委监委案件审理室针对该市部分基层纪检监察机关及派驻（出）机构审理程序规范化程度不高、基层审理案多人少等突出问题，组织对全市基层案件审理工作模式运行情况开展实地调研。

　　今年以来，该市纪委监委围绕案件审理“提升基层审理效能”和“规范审理工作标准”两大主题，以“大兴调研破难题”为抓手，深入一线对基层职务犯罪案件取证标准、问责类案件四种形态运用、《纪律处分条例》适用难点等案件审理重点难点问题开展实地调研，寻求破解审理工作难题的新思路新举措，集中纠治基层案件查办质效不高、部分案件质量隐患久治未愈、部分案件审理流于形式等问题，着力打通审理高质量发展的“最后一公里”。

　　“我们围绕贯彻落实‘深学习、实调研、抓落实’工作要求，以‘抓调研、强实效’为目标，从2022年以来组织开展的案件质量专项检查、‘审理研学堂’研学课堂、‘精品案件’评选时发现的审理共性疑难问题中挑选调研课题，瞄准案件审理实践需求扎实开展调研，不断总结实践经验，破解工作难题，努力提升案件审理内涵品质。”该市纪委监委案件审理室副主任陈晓媚表示。

　　调研的落脚点在于“解题”。该市纪委监委案件审理室力求把调查研究严在当前，落在脚下，将调研成果汇总形成4篇调研情况报告，并印发3期调研情况通报、1期审理工作提示，督促基层整改审理程序不规范、监察立案没有明确依据或依据不充分等10余类审理问题；制发《违纪违法案件审理流程及文书规范》等3项案件审理程序性规范，纠正审查调查及案件审理程序不规范、标准不统一等问题；督促7个县（市、区）探索建立案件审理片区协作和交叉审理机制、案件审理与纪检监察工委联动审理机制等4项审理协作机制，解决基层审理“案多人少”等问题。

　　同时，该市纪委监委创设“西江审韵·梧桐纪语”等审理研学课堂、设置“审理协作专班”“跟班轮训”等工作机制，共培训基层审理人员80余人次，加强对基层审理人员的培养，促进上下沟通，缓解“本领恐慌”，切实以丰富的调研成果破解难题。（梧州市纪委监委）
 

编辑：劳宛涓