“感谢组织对我的信任，我已认识到了自己的错误，在以后的工作中我一定牢记一名共产党员的责任与担当，认真做好本职工作。”在柳江区纪委监委回访人员的积极开导下，受处分人覃某已经卸下思想包袱，积极努力工作。

　　此前，覃某在担任某局办公室主任时，因存在违规从事营利活动、违规收受红包等违反廉洁纪律的行为，受到留党察看一年、政务撤职处分。受到处分后，覃某思想负担特别重，工作时精神状态也不太好。为帮助覃某迈过这道坎，柳江区纪委监委回访组将其纳入重点回访对象，根据覃某的特点精心准备回访方案，用心纾解，覃某很快调整好心态，重新投入到工作中。

　　近年来，柳江区纪委监委着力推动执纪审查“后半篇文章”走深走实，着眼于惩前毖后、治病救人，既坚持执纪审查从严，又坚持挽救教育并重，扎实高效开展受处分人员回访教育工作，不断强化对受处分人员的教育管理和暖心激励，重新唤起受处分人员的责任意识和干事信心，促进受处分人员从“有错之人”向“有为之人”转变。

　　惩处不是目的，挽救才是初衷。为切实推进回访教育有深度有广度，柳江区纪委监委将回访教育工作纳入每年执纪审查工作要点，印发《关于在全区开展受党纪政务处分人员回访教育工作的通知》，制定回访教育工作要求，要求建立受处分人员回访台账，形成回访工作总结。同时要求承办部门在案件结案之后即着手准备回访事项，及时对受处分人员开展回访，并常态化跟进监督，推动各镇纪委、派驻（出）机构深入开展回访教育。回访后进行效果评估，将评估结果反馈其所在单位党组（党委），压实所在单位党组（党委）教育管理的主体责任，推动做实回访结果运用，提升回访监督作用。

　　“在开展回访教育前，我们会对回访对象的基本情况进行梳理，站在回访对象的角度看问题，将心比心，以他最能接受的方式进行谈话，引起共鸣，让他们能从内心接受并改正。”柳江区纪委监委驻区政府办纪检监察组组长总结回访工作时说。

　　回访一人，教育一片，整改一方。柳江区纪委监委对具体违纪违法案件，因人施策，因人施教，根据受处分人员的基本情况、受处分情况，以及受处分人员的思想状态、工作状态和生活状态等，对症下药，制定个性化、精准化的“个性化套餐”，面对面与受处分人员谈心谈话，从党性教育、宣政策感召、扬纪法威慑和促人文关怀等方面，鼓励其改正错误、重拾信心，最终促使受处分人员甩掉思想包袱，激出干事创业的热情，确保回访教育有深度、有温度。（柳州市柳江区纪委监委）

编辑：何森