“一年多来，经过‘导师’的精心指导，我消除了本领恐慌情绪，从一名纪检‘小白’蜕变成敢于参与化解各类信访件，善于解决群众急难愁盼问题的干部……”近日，在扶绥县纪委监委“导师制”座谈会上，刚入职2年的95后干部李冰莲说。

　　为促进年轻纪检监察干部快速成长成才，去年以来，该县纪委监委实施政治理论和工作实践“双导师制”，对年轻干部进行精心培养。由分管副书记和协管领导担任政治理论导师，进行“一对多”的思想政治教育；由业务骨干担任年轻干部工作实践导师，实行“一对一”的业务指导，为29名年轻干部“量身定制”培养方案，补齐“新兵”们能力短板、缩短他们的工作适应期。

编辑：吴翠雯