近日，环江毛南族自治县召开2022年度乡（镇、街道）党委（党工委）书记和县直有关党（工）委书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会。13名“一把手”上场述责述廉，接受现场点评和民主测评。

　　“县教育党工委对教育系统廉政风险防范意识不够强，年内全县教师队伍酒驾等违纪违法问题屡禁不止……”县委书记采取“一述一评”的方式，逐一对每位现场述职者进行点评。点评开门见山，直戳痛点不留情面，点拨思路不讲套话，让述职者“红脸出汗”的同时，也明确了下一步整改的方向，推动党风廉政建设主体责任落实，实现以“述”明责亮责，以“评”促改促干的效果。

　　近年来，该县纪委监委把述责述廉作为全面从严治党的重要抓手，印发《环江毛南族自治县乡镇党委书记和县直有关党（工）委（党组）书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议工作方案》，对述责述廉前的书面报告进行严格把关，要求述职者在述责述廉中把自己摆进去、突出自身职责，着重摆问题、讲责任、提整改措施，注重用数据、事实说话。通过“台上述”和“台下考”“公开晒”和“民主评”相结合，积极构建上下一体、点评互动“一体化”评议模式，确保述出压力、议出动力、评出活力。

　　“述责述廉不能流于形式，走过场，而是要注重在述后有看得见、摸得着、有成效的行动，要在今后的工作中修正自己的不足，在监督中改进自己的工作，确保述责述廉工作取得实效。”该县纪委监委相关负责人表示。为避免“一述了之”，该县纪委监委不断探索做好述责述廉“后半篇文章”，在述责述廉结束后，及时汇总点评情况和评议结果，报县委审定后，分别向述责述廉对象反馈，提出整改要求和时限，对整改情况开展日常监督，督促制定整改措施，建立整改台账，实行销号管理。同时将述责述廉评议结果与党风廉政考核、班子年度考核、干部绩效考核挂钩，作为提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据。

　　此外，该县纪委监委适时组织开展问题整改“回头看”，对整改推进缓慢、措施不力、应付了事的，及时督促纠正，对整改漠不关心、无动于衷、搞虚假整改、或报告情况不实的，将予以严肃追责问责，切实将“咬耳扯袖、红脸出汗”一以贯之、落到实处。（环江毛南族自治县纪委监委）

编辑：何森