“这次集中培训如同一场‘及时雨’，让我对工业、水利等行业政策及业务流程等知识有了更深入的了解，帮助我开阔视野，进一步提升精准执纪执法能力，为更好适应新时代纪检监察工作需求、更好履行监督职责‘充电蓄能’。”近日，玉林市纪委监委举办全市纪检监察系统“政策月培训”（第一期），邀请该市工信局、市水利局有关负责人作专题辅导教学。培训结束后，该市纪委监委党风政风监督室小黎深有感触地说。

　　二十届中央纪委二次全会强调，要锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。今年以来，玉林市纪委监委坚持打铁必须自身硬，组织开展“深学实测笃行  争创模范机关”干部培训工作，以更高标准、更严纪律加强自身建设，推动纪检监察干部淬炼敢于善于斗争的铁肩膀、真本领。

　　“我们在全面摸底调研，摸清摸准纪检监察干部能力现状的基础上，经过反复研究讨论、多次修改完善，对标中央纪委国家监委和自治区纪委监委工作重点、工作要求，专门制定全年培训工作方案。”该市纪委监委有关负责人表示，培训工作重点围绕政治建设、能力建设、廉洁建设三个方面，坚持以深学为基础，以实测促学习，以笃行检成效，争创模范机关，推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设。

　　为提升学习培训实效性和针对性，此次学习培训聚焦纪检监察主责主业分类分专题精准施训，在学习内容上，涵盖政治理论、纪法业务、行业政策等多方面，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，引导纪检监察干部学在平常、用在经常。在学习载体上，积极打造“半月学习会”“政策月培训”“纪检青廉说”“双月警示教育”等教学相长的学习平台，以沉浸式教育激发学习内生动力。在学习形式上，坚持线上线下相结合，集中学习与自主学习相结合，既有委主要领导和班子成员带头学，业务骨干上台授课，行业专家专题辅导，又有案例教学、研讨交流、模拟课堂。为确保学有成效，还适时进行知识测试，强化实战练兵和绩效考评，力求学以致用、边学边干，以学促干、学用相长。

　　近日，该市纪委监委机关、市委巡察机构召开2022年度“岗位先锋”通报表扬大会，评出10名“服务标兵”、12名“办案尖兵”和6名“巡察能手”进行通报表扬。为发挥模范典型的示范引领作用，该市纪委监委坚持实绩导向，每年通报表扬一批“岗位先锋”，推动综合部门干部争当“服务标兵”，监督检查、审查调查部门干部争当“办案标兵”，巡察机构干部争当“巡察能手”，激励全市纪检监察干部崇尚先进、学习先进、见贤思齐。

　　在坚持抓好本级培训的同时，该市加强统筹谋划，引领带动全市各级纪委监委机关以干部培训为先导，引导激励纪检监察干部持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以过硬本领推动纪检监察工作高质量发展。

　　北流市纪委监委创新推出“一月一主题，一题一特色”年轻干部教育管理监督系列活动，依托该市遍布城乡的清廉文化阵地打造沉浸式党性教育课堂，引导年轻纪检监察干部全面成长。容县纪委监委分季度确定“青年向廉”“典型促廉”“家风助廉”“作风倡廉”等微党课主题，通过观看警示教育片、读案例通报、分小组研讨等方式深化学习，敲警钟强警示。玉州区纪委监委通过“每周一片”，即在每周的工作例会上播放警示教育片的方式对纪检监察干部加强教育，做到凡通报案例必学，坚持不懈打造思想“防火墙”。（玉林市纪委监委）

编辑：何森