“2022年6月收到关于陈某的信访举报件，正在核查中。”“经审核，暂未发现韦某等同志在党风廉政建设方面存在问题……”这是南宁市江南区纪委监委今年发出的部分廉政意见回复函。

　　江南区纪委监委认真履行监督职责，严把政治关和廉洁关，严肃审慎回复党风廉政意见，对廉洁上有“硬伤”的坚决排除，进一步提高干部选拔任用、评优晋级等工作的制度化和公信度。

　　该城区纪委监委接到区委组织部或其他部门的廉政征求意见函后，由党风政风监督室、信访室、案管室、审理室“4室联查”，围绕意见人选在信访举报、违纪违法情况、受到党政纪处分、党风廉政等方面是否存在问题进行联审，坚持实事求是、客观公正的原则，将带有“硬伤”的干部甄别出来，并报经协管常委、分管领导和主要领导逐级审签后作出正式回复，确保廉政意见回复的准确性和规范性。

　　对反映有问题的干部，该城区纪委监委根据审查情况明确作出结论性意见，向组织提供真实、全面的廉洁自律情况审核意见。同时，对在党风廉政意见回复工作中徇私舞弊、弄虚作假，或因其他原因造成回复意见结果失真、失密泄密等行为，实行责任倒查追究制度，严肃追究相关人员的责任。

　　“严把廉洁鉴定关是防止‘带病’提拔、‘带病’上岗、‘带病’评优等问题发生的关键环节。我们要坚决把好党风廉政意见回复这个关口，加强分析研判，为党组织选人用人、评选表彰等提供真实、全面准确的参考。”该城区纪委监委相关负责人表示。

　　2022年以来，江南区纪委监委共办理党风廉政意见回复251批次3848人次，对9个单位、103名人员提出其他意见，对4个单位提出否定意见，防止干部“带病”提拔、“带病”上岗、“带病”评优，不断推动形成风清气正的选人用人环境。（南宁市江南区纪委监委）

编辑：杨意超