“陈某2021年已经受到政务记过处分，你们为何没有按照相关规定对其扣发年终绩效奖金？必须马上进行整改。”近日，北海市铁山港区纪委监委在对已执行党纪政务处分决定的情况进行“回头看”时，发现某中心副主任陈某被处分后，由于单位财务人员对党纪政务处分疏忽执行存在“打折扣”的问题，当场要求进行整改。陈某多领取的16400元年终绩效奖金当日即退到位，该区纪委监委并对该单位主要负责人进行了约谈提醒。

　　处分决定执行工作是党纪政务案件办理的重要环节，全面及时、规范有序、不折不扣地执行处分决定，对于发挥处分决定的惩戒、警示和教育作用以及维护党纪国法的严肃性和权威性都具有十分重要的意义。类似陈某所在的单位在处分决定执行“打折扣”等问题必须严肃整治。为加强对处分决定的从严执行，该区纪委监委日前成立了专项检查组对全区2019年1月至2022年5月党员、公职人员受党纪政务处分的情况进行全面排查，将纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题作为检验“四个意识”、做到“两个维护”的重要标尺，对规避执行、蓄意变通、整改不力的责任单位和人员，视情节予以严肃问责、决不姑息，确保每一份纪律处分决定均能得到不折不扣的执行。

　　此次专项检查，是对前期党纪政务处分执行情况进行“回头看”的一个重要体现。该区纪委监委紧盯党纪政务处分决定送达宣布和归档、职务级别和工资待遇调整、处分期内年度考核、绩效奖金发放等关键问题，不仅对受检单位的党员、公职人员受党纪政务处分的执行情况进行检查，也对各单位上报的党纪政务处分决定执行自查自纠中发现的问题和整改纠治情况开展随机抽查。比如，该区检查组在某局查阅处分人员相关资料时，发现其下属单位欧某和李某因监管失职失责受到党内严重警告、政务撤职处分，但未降低岗位等级和薪级工资的问题，当即要求进行整改落实。某局立行立改，对欧某和李某作出降低一个岗位等级、降低两级薪级工资的处理，并责令两人共退出违规领取的21069元工资福利。

　　据统计，此次专项检查对象涵盖受处分党员干部216人次，发现存在处分决定执行问题的案件19件，发现问题21个，督促整改到位问题21个，追回违规发放工资、绩效奖金共计140469元。

　　制度的生命力在于执行，处分决定执行不能“一处了之”。针对此次专项检查发现的问题，该区纪委监委进行了汇总分析，通过制定《铁山港区纪委监委党纪政务处分执行工作流程》、印发工作提示及回访教育等措施进一步强化制度执行。（北海市铁山港区纪委监委）

编辑：杨意超