“30岁是一名干部干事创业的黄金期，然而王某某却被利益蒙蔽双眼，最终毁掉大好前程。”“王某某蜕变轨迹值得我们深思、也十分警醒我们！”近日，在三江侗族自治县“青廉干部夜校”上，与会年轻干部观看完《蜕变与悔悟》后深受震撼和教育。

　　“青廉干部夜校”是该县把纪律教育融入年轻干部育选管用的生动缩影。每周四晚上，“青廉导师”精心策划、精准施教，通过参观一次警示教育基地、观看一次警示教育片、上好一堂廉政教育课、组织一次廉政测试、签订一次廉洁承诺等“五个一”教育活动，加强年轻干部教育、强化约束。

　　2022年以来，该县纪委监委把年轻干部教育管理监督放在重要位置，根据年轻干部性格特点、岗位特征等，把严格监督贯穿干部健康成长全过程，以警示教育、廉政测试、座谈交流、谈心谈话等为“抓手”，帮助年轻干部知敬畏、明底线、守规矩，自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。截至目前，与1000余名年轻干部开展谈心谈话，组织开展廉政教育活动200余场、廉政教育测试30余场。

　　除了组织“线下”廉政课堂，该县纪委监委还积极打造“指尖廉洁课堂”，运用青年干部学习微信群、微信公众号、学习强国学习群等载体及时发布警示教育、家风故事、廉洁信息等，教育引导年轻党员干部学习从“头脑学”向“心里走”，进一步促进年轻干部理想信念坚定、担当作为。

　　与此同时，该县纪委监委还把严的要求贯穿年轻干部选拔、培育、使用全过程，联合妇联等相关单位，组织开展领导干部任前廉政谈话暨“家庭助廉”警示教育活动，通过案例释廉、观影思廉、承诺助廉、以学促廉、书记话廉等形式，加强对年轻领导干部及亲属的教育和引导，号召领导干部家属携手共筑家庭廉洁防线，使组织监督和家庭监督同向发力，为年轻干部注入“廉动力”。

　　“强化年轻干部纪律教育是一项系统工程，应持续发力、久久为功。我们将压紧压实党委（党组）对年轻干部监督和教育，为年轻干部健康成长搭台引路。”该县纪委监委主要负责人说。（三江侗族自治县纪委监委）

编辑：林贵宏