日前，在北海市纪委监委举办的纪检监察系统业务素能提升培训班上，国家检察官学院职务犯罪研究所常务副所长、教授缪树权用整整两天的时间作《职务犯罪常见疑难问题的司法认定》的专题辅导，课程结合前沿理论观点，将深奥的法学理论融入司法实践中的典型案例，让259名北海纪检监察干部听得入神。

　　“培训从学术理论、司法实践、工作指导等多角度切入，对今后的工作有很强的指导意义，作为纪检监察新兵，我获益良多。”银海区纪委监委一级科员余卓键在课后发出感慨。

　　建设高质量专业化的纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。2022年以来，北海市纪委监委持续创新培训的理念思路和方式方法，从提升纪检监察干部思想认识、综合能力、担当意识、实战本领等方面着手，着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　思想是行动的指南。北海市纪委监委坚持把政治理论学习作为培训的“第一课”，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，推动全体纪检监察干部不断提升增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　软肩膀挑不起硬担子，纪检监察干部既要政治过硬又要本领高强。北海市纪委监委探索以行动学习培养青年干部的新模式，开设青年干部研修班，按照每季度“完成一篇有价值的调研报告、推动一项专项治理工作、开展一次线索深挖查办、办理一起较有影响力的案件”的模式，让28名青年干部在持续的任务实践中提高解决实际问题的能力。

　　为确保学习有特色、出实效，北海市纪委监委定期组织开展“青研讲堂”“学思论坛”活动，运用鱼骨图、头脑风暴等分析法，通过“分析现象—查摆原因—寻求对策—制定方案—狠抓落实”行动学习流程步骤，研讨交流纪检监察业务工作中的难点热点和前沿问题，推动不同专业领域、不同层面的优秀纪检监察干部交流学习、碰撞思想。

　　北海市各级纪检监察机关也因地制宜，积极探索创新教育培训模式。合浦县纪委监委针对新考录、新调入干部，以“领导带头讲+骨干专题讲”为载体，为年轻干部专题授课、答疑解惑。海城区纪委监委搭建“以讲促学、讲学相长、以学提能”平台，通过“学、讲、测”融合的方式，变被动学为主动讲，实现互帮互学“大能量”。

　　“实战是检验培训成果的最好方式。”2022年以来，北海市纪委监委先后抽调81人次纪检监察干部参与疫情防控、乡村振兴和案件查办等重大任务，推动在急难险重任务中锤炼过硬本领。（北海市纪委监委）

编辑：林贵宏