3月3日，2022年度崇左市纪委监委机关各部门负责人述职评议会召开。委机关19名部门负责人先后上台述职，大家客观中肯说成绩，不遮不掩谈问题，具体务实谈打算。各分管副书记分别对各自分管的部门负责人一一进行现场点评，全面深入查找不足、剖析根源、对症下药，既有充分肯定，也有精准把脉，并提出期望。最后，与会人员还对各部门负责人的履职情况进行评议，划出等级评定。此次述职评议会通过晒成绩、找差距、定措施，促使各部门比起来、干起来、快起来，形成“比拼赶超”的浓厚氛围，不断提升履职能力，不断推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展。

　　“大家上台述职，把好的经验亮出来，把新的想法晒出来，相互看到工作的差距；再加上领导现场精准点穴把脉，戳到痛处，给出方向，对我们今年的工作思路启发很大。”该市纪委监委办公室主任林高云述职后表示，这种述职评议会的形式让很多纪检监察干部既感压力，更鼓干劲。

　　“我将以此次述职评议为契机，坚持问题导向，找准工作短板，明确任务目标，出实招、亮硬招、谋新招，推动纪检监察宣传教育工作再上新台阶。”该市纪委监委宣传部部长李俊达述职后表示。

　　述职述廉和点评评议，主要目的是为开展具体工作的一线部门搭建一个高标准高质量的汇报交流平台，展示各部门钻研工作的水平、转化落实的能力和真抓实干的作风，对工作具有很强的指导意义和启示。

　　该市纪委监委第二审查调查室主任农基俊会后感慨地说：“述和评最终是为了改和促。我从各部门负责人的发言中借鉴到了很多好的方法和经验。我全面认领领导对我的点评，也从领导对其他同志的点评中找到自己的‘影子’，我也自觉对号入座，不断警醒自己。今后我要加强学习，勇于动真碰硬，善于斗争，再立新功。”

　　崇左市委常委、市纪委书记、市监委主任覃子骅在总结时指出，述职评议会让各部门负责人既“出彩”又“出汗”，这样的“年度大考”考出了导向，评出了压力，也催生了动力，必将有力促进纪检监控干部更加旗帜鲜明讲政治，在拥护“两个确立”、做到“两个维护”上作表率；更加努力增强本领勇担当，在敢于斗争、善于斗争上作表率；更加廉洁自律守底线，在落实“三个务必”、践行“三严三实”上作表率，不断推进纪检监察工作高质量发展。（崇左市纪委监委）

编辑：吴翠雯