“我将以‘行则将至’的决心和‘做则必成’的信心严格落实‘严’‘紧’‘实’‘效’的工作要求。” 3月1日，南宁市纪委监委召开“青年先锋队”动员部署会，与会人员认真学习领会市纪委监委主要负责同志提出的具体工作要求。会上，部分代表重点发言。

　　今年以来，为认真贯彻落实习近平总书记关于新形势下加强年轻干部教育管理监督的重要论述和党的二十大精神，解决青年干部队伍实践经验缺乏、专业化水平亟待提升等突出问题，南宁市纪委监委按照自治区纪委监委“青廉”建设八项措施要求，积极组建“青年先锋队”，并按照业务类别分为监督检查、审查调查、综合调研三个先锋小分队。

　　按照分级组建、系统培养、动态管理、统筹使用原则，设置市县两级纪委监委“青年先锋队”，由市纪委监委负责组建管理、培养使用和统筹调配工作。“青年先锋队”以主要领导“点题”，队员“领题”的形式开展工作，用以服务保障市委、市政府中心工作和全市纪检监察系统专案、专项任务和市委巡察等工作。对工作完成出色、表现优秀的队员予以通报表扬，在年度考核、评优评先中适当予以倾斜。同时，实施学习研讨、分级轮训、人才帮带、以赛促学等培养方式，着力提升队员工作能力和水平。

　　“作为纪检监察机关，我们要紧紧围绕建设面向东盟开放合作的国际化大都市、中国—东盟跨境产业融合发展合作区和东部新城、产业发展、乡村振兴等重点工作开展监督。”南宁市纪委监委主要负责同志在动员部署会上对队员们提出要求、寄托希望，要求纪检监察干部精进业务、提高本领，要在斗争一线锤炼政治品质、专业能力、斗争精神，坚守廉洁底线，要敢于担当作为，坚持从实际出发，持之以恒学习。在纪检监察工作一线练胆魄、磨意志、长才干，早日从“生力军”成长为“主力军”，以过硬的斗争本领创造奋斗新业绩。

　　2022年以来，南宁市纪委监委坚持干部队伍“全周期管理”的系统理念，贯通“选育管用”全链条，在系统化选配干部、精准化全员培训、专业化岗位练兵、规范化教育管理上持续发力，为推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设提供组织保障。围绕一体推进纪检监察干部的纪法意识、纪法思维和纪法素养，建立新时代首府纪检监察讲师团，举办理论学习研讨班、年轻干部读书班、业务能力提升班和技能实践提高班等各类培训活动，突出干部教育的差异化和实效性，分级分类实施全员培训。围绕提升培训实效、提升实践能力，以建立纪检监察专业人才库、开展市县两级干部双向互派挂职、组建“青年先锋队”等方式，在一线实战“练兵”，促进纪检监察干部争学业务、争练本领、争当行家。（南宁市纪委监委）

编辑：林贵宏