新时代呼唤新作为，新征程展现新担当。刚刚过去的2022年，是党的二十大胜利召开之年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是北海发展史上极不平凡、极为不易的一年。

　　这一年，面对新任务、新挑战，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部始终心怀“国之大者”，始终保持“风雨不动安如山”的政治定力和“两个永远在路上”的清醒坚定，在惩贪治腐中体现担当，在激浊扬清中彰显情怀，奋力保障品质北海、魅力北海建设，用一张张正风肃纪反腐“新答卷”诠释着对党和人民的绝对忠诚。

找准切口抓政治监督引领治理效能提升

　　“打私科调增4名干部，明确走私冻品管理的重点环节至少有2名干部到现场监管……”近日，市商务局党组向市纪委监委监督检查室汇报收到市委书记监督提醒函后的整改情况。

　　2022年12月，针对在日常监督检查和审查调查中发现的市商务局党组在管党治党责任、履行监管责任、推进重点工作、执行规章制度等方面存在的问题，一封由市委书记签发的监督提醒函送到该局党组，有的放矢推动相关问题整改。

　　增强对“一把手”和领导班子监督实效，是推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要一环。2022年以来，市纪委监委通过建立季度政治监督重点工作清单，紧盯党中央重大决策部署贯彻落实情况，持续做深做实政治监督，开展习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神落实情况“回头看”、“学习宣传贯彻落实党的二十大精神”专项监督。围绕重大项目建设、创建全国文明城市、打击走私百日攻坚等重点工作开展监督，推动解决问题1576个。

　　民之所望，监督所向。市纪委监委深入开展“六个不漏查、六个不放过”专项监督，立案查处乡村振兴方面案件40件，给予党纪政务处分21人。围绕教育医疗、养老社保等领域，查处群众身边腐败和作风问题119个，处理156人，给予党纪政务处分133人，把专项治理成果转化成为民造福的实际行动。

　　巡察本质上是政治监督，根本任务是“两个维护”。市委巡察机构坚守政治巡察定位，圆满完成十二届市委第二轮、第三轮巡察工作，巡察14个单位党组织，发现问题152个，问题线索19条，推动全面从严治党向基层延伸。

立足标本兼治以系统观念一体推进“三不腐”

　　2022年12月2日，北海市纪检监察网发布了北海职业学院党委书记林旺兴接受审查调查的消息，释放了北海持续保持惩治腐败的高压态势，一刻不停歇推动反腐败斗争向纵深发展的强烈信号。

　　“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”市纪委监委相关负责人表示，2022年全市各级纪检监察机关坚持严的基调、严的措施、严的氛围，共立案745件，涉及处级干部 50人，给予党纪政务处分 617人，移送检察机关34人，做到力度不减、尺度不松、节奏不变。

　　查处一案、警示一片、治理一域，才能实现坚决惩治和有效预防腐败的综合效应最大化。市纪委监委坚持“查、剖、改”紧密结合，用好纪检监察建议监督利器，制发纪检监察建议书61份，推进制度“留废改立”，24个重点部门深入排查廉政风险点，建立完善制度239项，切实筑牢不能腐的防线。

　　“看着曾经的同事在镜头前忏悔的情景，我内心触动极深，深受警醒。”在做实做细以案促改的同时，该市纪委监委实施“一季度一警示”制度，协助市委书记主持召开警示教育大会4次，采取“市纪委监委主要领导通报典型案件、观看警示教育片、市委主要领导围绕案件暴露出的问题作‘点题讲话’”相结合的模式直接将压力传导覆盖关键领域、关键人员。围绕查处的征地搬迁、打击走私等领域严重违纪违法案件开展“清廉支部共建”活动，辐射带动市直党组织跟进开展共建活动54次，以共建促党建，以党建促廉洁。组织全市各级党组织集中观看警示教育片496场次，2.5万多名党员干部受到教育和警醒。

　　在高压震慑和政策感召的叠加效应下，越来越多违纪违法干部选择向组织坦白。据统计，2022年全市共有26人主动向纪检监察机关投案，67人主动交代问题。

整治顽瘴痼疾驰而不息纠“四风”树新风

　　“自查发现2名党员干部存在收受可能影响公务的礼品礼金问题，现已督促相关人员进行整改。”这是市储备粮管理有限公司围绕违规公款吃喝、收送礼品礼金等享乐奢靡四个方面突出问题专项整治开展自查自纠的一个缩影。

　　十年磨一剑。为持续深化纠治“四风”，市纪委监委深入开展违规公款吃喝、收送礼品礼金等享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，查处享乐主义、奢靡之风问题76个，给予党纪政务处分90人。

　　一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。市纪委监委深入开展“纠治形式主义，推动‘三要’落实见效”工作，由市委常委班子带头查摆问题，市县两级共查摆问题489个。对“指尖上的形式主义”专项整治进行“回头看”，以钉钉子精神狠刹歪风邪气，纠治顽瘴痼疾。全年查处形式主义、官僚主义问题23个，批评教育帮助和处理42人，其中给予党纪政务处分40人。2022年对违反中央八项规定精神问题动辄则咎，查处违反中央八项规定精神问题99个，给予党纪政务处分130人。

　　纠“四风”更要树新风，把优良传统弘扬在新时代。市纪委监委充分发挥家风家训教育引导功能，联合相关部门以“传承好家风 建清廉北海”为主题开展作品征集活动，共征集作品479幅，并组织党员干部签订《廉洁家庭家教家风承诺书》，推动清廉价值理念在家庭落地生根。进一步强化榜样引领，联合北海广播电视台推出《清廉北海·榜样力量》电视栏目，大力宣传勤廉榜样先进事迹，持续营造风清气正的政治生态。

加强自身建设锻造新时代纪检监察铁军

　　2022年，市纪委监委坚持打铁必须自身硬，以自治区纪委监委“内部小巡视”反馈意见整改为契机，建立健全自身建设制度机制，并对县区纪委监委参照开展“内部小巡察”，强力推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

　　“每次培训既是答疑解惑的课堂，也是充电蓄能的机会。”2022年9月，一场精彩的纪检监察业务培训结束后，参训学员纷纷表示。市纪委监委将能力建设作为履职尽责的基础工程，分级分类大力开展全员培训，先后举办各种培训173期，不断提升敢于斗争、善于斗争的本领。

　　青年强，则国家强。市纪委监委把青年干部培养作为战略性工程来抓，开设“青年干部研修班”，按照每季度“完成一篇有价值的调研报告、推动一项专项治理工作、开展一次线索深挖查办、办理一起较有影响力的案件”的模式，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

　　“多亏了组织的提醒，我意识到了问题所在。”2022年11月，市纪委监委干部监督室对某纪检监察组干部的苗头性问题进行谈话提醒，防止小问题坐大。

　　2022年，市纪委监委通过廉政家访、谈心谈话等方式，以更高标准、更严要求抓自身建设，制定纪检监察干部日常行为规范、“八小时以外”行为规范，组织开展廉政风险点排查“回头看”，制定防范措施230条，组织签订《廉洁家庭家风家教承诺书》189份，坚决防止“灯下黑”。（北海市纪委监委）

编辑：凌嘉卫