2023年1月13日，梧州市纪委监委召开2022年度机关党的建设工作会议，总结2022年机关党建工作成效，部署当前和今后一个时期机关党建工作，会上还通报表扬了“十大党建创新能手”，第一党支部、第二党支部、第九党支部等三个获该市2022年度五星级党支部，介绍抓支部党建的经验做法和亮点成效。

　　“我们要把机关党建工作与纪检监察工作高质量发展结合起来，打造更多党建与业务双融双促的‘前沿阵地’，全面提高机关党的建设质量，为落实好纪检监察各项工作提供坚强保证。”市委常委、市纪委书记、市监委主任蔡可辉在会上强调。

　　2022年以来，梧州市纪委监委坚持将机关党建工作与纪检监察业务工作同部署同推进，围绕“红色引擎 清风护航”党建品牌，实施政治铸魂、强基固本、守正创新、清风护航“四大工程”，着力在永葆政治机关本色、发挥战斗堡垒作用、发扬斗争精神和强化斗争本领上走在前做表率，全力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，建设让党放心、人民群众满意的模范机关。

　　《以“全周期管理”一体推进“三不腐”的理论探讨与实践研究》在全区“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题征文比赛中荣获一等奖；《国有企业人员腐败问题研究及治理对策》调研报告荣获2022年全区纪检监察调研课题一等奖……这是去年该市纪委监委在理论学习与研究上取得新成果。该市纪委监委坚持用科学理论武装纪检监察党员干部头脑，加强思想引领、注重强基固本，把强化理论武装与研究具体问题结合起来，通过严格落实“第一议题”制度及时学、建立“双月研学”制度研讨学、开展课题调研深入学，把牢纪检监察工作正确方向，在指导实践、推动工作上落脚。

　　“学习的最终目的在于实践运用，我们坚持学用相长，大兴调查研究之风，班子成员牵头主抓‘十项重点调研课题’，带动全市纪检监察系统形成51份调研报告，提出160多项务实的意见和措施。”该市纪委监委相关负责人介绍，以“对标学习——调查研究——讨论交流——明确思路举措”的学习成果转化模式，切实把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际举措。

　　围绕业务抓党建、抓好党建促发展，需要充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用。该市纪委监委将“提升组织力”作为主攻点，围绕建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，构建“领导班子统一领导、机关党委具体负责、党支部细化落实”责任体系，实施党支部“领头雁”、党员先锋“骨干培养”行动，使每个党支部都成为富有活力的坚强堡垒、党员干部先锋模范作用更加彰显。

　　该市纪委监委机关第二党支部创新实施廉洁文化“五个一”精品工程，建成了梧州家风馆、出版了勤廉榜样报告文学集，举办了“一江清流·奋楫潮头”主题文艺汇演，在机关大合唱中把各个支部凝聚起来，推动党员干部从自我革命的实践者转化为唱响勤廉故事的讴歌者。第六党支部将党小组建在部门上，运用“党小组+信访举报”模式，建立信访举报全周期管理机制，严把信访举报入口关、时效关、质量关、督办关，举报总量、检举控告量、业务外信访量较上年度分别下降37.9%、45.6%、33.4%，有效破解重复举报居高不下的顽疾。第九党支部注重完善市委书记专题会议点人点事督办制度，创新建立巡情报告等21项制度机制，开展涉粮问题专项巡察整改评估监督检查，督促建章立制139项，巡察整改和成果运用成效大，巡察工作多次得到市委表扬，树立了巡察干部的新形象。

　　此外，该市纪委监委在加强党建阵地建设，积极营造浓厚的党建文化氛围上下功夫、出实招，按照建管用并重、软硬件齐抓的原则，创建梧州市纪委监委“党·务”融合发展中心，按照“一厅两区三室”（综合活动服务大厅，学习展示区、组织活动区，行动学习室、“书记有约”室、支部活动室）的布局，打造集学习、教育、培训、宣传于一体的党员教育阵地，推动破解教育资源少、活动场所少、组织互动少等难题，推动形成党建资源共享格局。（梧州市纪委监委）
 

编辑：劳宛涓