习近平总书记在党的二十大报告中，对广大青年提出“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”殷切嘱托，充分体现了党的领袖对青年一代的关心厚爱、对青年工作的高度重视。2022年以来，玉林市纪委监委紧扣青年之“青”、清廉之“清”两个关键字，将青年干部教育管理监督与清廉玉林建设融合在一起，让青年与“清廉”紧紧相连，在全域进一步展开清廉建设画卷。

　　该市纪委监委以丰富的活动载体把青年干部教育管理监督融入贯彻落实中央、自治区党委关于加强新时代廉洁文化建设的工作中。2022年11月，博白县青年干部导航护航教育基地揭牌启用，该基地为青年干部设置了专门的“廉政导师”，制定个性化廉政活动套餐，贴身护航青年干部健康成长。12月中旬，北流市开展了“青廉说·再读马克思”活动，重读伟人，追寻精神之源，坚定理想信念……前不久，玉林市纪委监委精心设计一条清廉文化专线——“清风廉路”，串联该市党员干部警示教育基地、廉洁文化主题园、清风苑、红廉园、家风馆等阵地成线，组织青年干部代表进行参观，为青年干部提供沉浸式的现场教学，让警示教育“活起来”。

　　2022年7月份开始，该市纪委监委便在全市纪法检系统全面推行“双向交流机制”，择优选派法检两院与纪检监察系统中的青年干部进行有计划地交流，安排在审理、审判、诉讼等重要岗位历练3个月，帮助青年干部在实干中深化认识、增长才干，进一步推动纪法贯通、法法衔接。截至目前，该市共选派3批次47名干部进行双向交流，平均年龄31.7岁，参与案件数323件，提出意见建议281条，其中有11名干部得到提拔重用或者职级晋升，实现了能力素质、经验阅历双提升。同时，“以干代训”“以案代训”，直观的教育体验就是最好的反腐教材，能够有效阻止青年干部的成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

　　着眼建功新时代中勇挑重担、奋力争先的典型，积极寻访党员干部好家风故事，将其转化为教育青年干部的范例。2022年11月，该市庞怀慧家庭、黎凡家庭、黄少英家庭、封恒家庭等8个家庭荣获广西“最美家庭”称号，这8户党员干部家庭分享了自己的家风故事与传承感悟，为全市青年干部呈现了一场别开生面的家风教育课。

　　把握入职前、岗位变动后、提拔任用前等青年干部成长发展的关键节点，有针对性开展廉政提醒谈话，为青年干部牢固树立底线意识。专门制作包含《年轻干部勤廉读本》、警示教育片等内容的“家风书袋”2000余套，赠送给各机关、国企、高校、镇街的青年干部代表，教育引导年轻干部带头传承弘扬优良家风，筑牢反腐倡廉的家庭防线。通过“一报告两必访三提醒”，完善廉政档案、谈心谈话、廉政风险防控等内控制度和容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，让青年干部切实感受到纪律要求的“硬度”和组织关爱的“温度”。

　　持续丰富廉洁文化产品供给，以岭南文化中的精华部分浸润“育青廉”，探索青年脱口秀、沉浸式清廉体验等新方式新载体，把青年干部的廉洁理念信念辐射到全社会，让每个人置身于清廉文化的“生态圈”中，增强清廉文化成风化人的效果，持续深化清廉玉林建设。（玉林市纪委监委）

编辑：何森