连日来，梧州市四家班子主要领导分别对部分同级领导班子成员、工作部门主要负责人及对应的下级“一把手”开展了入户廉政家访，充分发挥“头雁效应”，通过一级抓一级、一层带一层，推动该市实现廉政家访全覆盖。

　　开展领导干部廉政家访既是全面加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措，也是推进清廉家庭建设的一项重要内容。今年9月，梧州市纪委监委认真协助市委落实全面从严治党主体责任，牵头制定了《2022年梧州市“一把手”对同级领导班子成员和下级“一把手”开展入户廉政家访的实施方案》，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，压紧压实各级党组织主体责任和“一把手”第一责任人责任，促进其主动开展监督、自觉接受监督，以分层分级开展入户廉政家访的形式，把监督触角延伸至家庭“神经末梢”，让组织“大家庭”对接上干部“小家庭”，为营造廉洁文明和谐家风、提高党员干部拒腐防变能力同向发力。

　　话家常、问家情、观家风、做承诺、提倡议、赠廉书……该市各级党政“一把手”结合工作实际，选择部分同级领导班子成员和下级“一把手”开展入户走访，通过与干部家属面对面谈心交流，介绍受访干部工作表现，了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒，收集家属的意见建议，达到既送政治关怀又送廉政提醒的目的，及时有效消除“八小时外”监督盲区。

　　万秀区把推进“一把手”对同级领导班子成员和下级“一把手”入户廉政家访作为了解干部、温暖干部、监督干部的有效方式。在开展廉政家访前，该区各级各单位通过专题学习的方式，深入学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《自治区党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》等相关文件精神，推动党员干部特别是领导干部精准把握加强对“一把手”和领导班子监督的具体规定和实践要求，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　梧州市委组织部按照分级开展、分步实施、全面覆盖的原则，采取上门与干部家属面对面交流“线下访”为主、利用电话或微信等“线上访”为辅的方式进行，有步骤、有计划、有重点地对全体干部进行廉政家访，并在家访结束后建立健全了常态化沟通交流机制，建立干部职工廉政家访台账，做好跟踪管理服务，并做好定期回访，确保廉政家访取得实实在在的效果。

　　梧州市国资系统把廉政家访作为延伸警示教育链条的一个举措，结合近年来被查处的部分国企领域严重违纪违法典型案件暴露出来的家风不严等问题，将警示教育送到各国有平台公司领导干部家中，用身边“活教材”提醒和引导其家属以案为鉴，深刻认识家规不严、家风涣散之害，当好家庭助廉的“守门员”“监督员”。

　　与此同时，为了确保廉政家访更精准有效，该市各级纪检监察机关既协助又监督。一方面，通过对近年来监督检查、审查调查以及巡察等发现问题较多的重点领域、关键环节和重点岗位进行分析研判，向同级党委或驻在部门（综合监督单位）党组（党委）提供可供参考的家访对象和谈话方向，对家访对象进行精准画像，避免家访时“泛泛而谈”；另一方面，把廉政家访时了解到的需要紧盯的事项列入季度监督清单，对家访后收集到的意见建议、家访情况列入监督“回头看”清单进行跟踪监督。（梧州市纪委监委）

编辑：林贵宏