“抓民族团结、机关党建、乡村振兴等工作的宣传力度不够。要进一步强化全局思维，每月月初做好谋划，兼顾其各项工作……”11月初，象州县纪委监委干部在参加单位组织的“强作风 提质效 谋发展 开新局”专项活动中，对其本人工作问题进行梳理，并填入清单，明确整改措施和完成时限，切实推动工作高效落实。

　　今年以来，象州县结合清廉建设工作，通过专项整治、强化联动、深化机制有效破解作风顽疾、激励干部担当作为，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

　　专项整治，有效破解作风顽疾 。象州县“强作风 提质效 谋发展 开新局”专项活动，组织领导班子及全体干部职工从落实上级决策部署、县委县政府重点工作任务和承接上级绩效考评工作等方面查摆问题，形成重点工作问题清单、个人工作问题清单、工作成效自评清单等“三张清单”，把问题逐项解决，有效破除“精神不振、政令不畅、作风不实、创新不力”等作风顽疾。目前，全县各单位领导班子及个人共查找出问题1500余条，整改问题1200多个，正在整改300多个。

　　强化联动，有力促进干部作风转变 。“提升监督质效，必须打破监督壁垒，把多种监督方式贯通协调起来，汇聚起清廉象州建设的强大合力。”象州县纪委监委主要负责人罗昌勇表示，今年以来，该县强化纪委监督与财政监督贯通联动，建立县纪检监察监督与财会监督、审计监督贯通联动工作办法，重点对违规吃喝、违规发放津补贴、财经纪律执行不严格等问题线索进行相互移送。县纪检监察机关与县审计局定期联合开展反馈问题整改情况集中督查，对不落实整改或整改不到位的，对有关单位和责任人进行严肃追责问责。今年以来，县纪检监察机关向县财政、审计部门移送问题线索3条，县财政、审计部门向县纪检监察机关移送问题线索12条，转立案1件。

　　该县强化纪检监察监督与政务服务监督贯通联动，县纪委联合县政务和大数据局在县政务服务中心大厅设立“办不成事”监督投诉窗口，专门收集未成功受理、未成功审批、多次跑动未办成的政务服务事项，并通过约谈、抄告等方式，督促有关部门“办能办成”。目前，已收到投诉事项21件，督促办成21件，100%实现督促办结。

　　深化机制，激励干部担当作为。牢牢把握政治生态定位，出台政治“画像”评价办法，围绕党风廉政综合评定意见的政治关、品行关、作风关、廉洁关等“4个关”的表现，以及工作态度、遵守中央八项规定精神情况等15个方面来细化评价内容，对科级领导干部、后备干部进行政治“画像”评价，并将政治“画像”评价报告纳入领导干部个人廉政档案，为干部选拔任用、职级晋升、年度考核、评优评先等提供重要参考依据。目前，已对61名科级干部、24名后备干部进行政治“画像”，其中获得优秀评价15人，良好37人，一般33人；向组织部门推荐优秀干部2人，对“画像”中发现存在问题的3名党员干部进行谈话提醒，切实激发干部担当作为，推进清廉象州建设。（象州县纪委监委）

编辑：吴翠雯