“执纪者必先守纪，律人者必先律己。最近认真学习了自治区纪委监委通报6起享乐奢靡典型问题，我们将以案为鉴，不断增强党性观念，当好守纪律讲规矩的表率，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。”日前，贵港市纪委监委机关年轻干部学习享乐奢靡典型问题通报后纷纷表示。

　　今年以来，贵港市纪委监委健全完善教育管理监督年轻干部常态化工作机制，通过抓好警示教育、党性教育、做好传帮带、突出平台搭建、做好廉政家访和谈话提醒等有效措施，大力实施年轻干部“砺剑工程”，全面培养“青廉”队伍，为高质量推进纪检监察工作提供坚强保障。

　　党性修养时时抓，案例警钟时时敲。该市纪委监委机关坚持用好主题党日活动、主题培训班等载体，把对党忠诚教育作为必修课。通过举办党性修养培训班、重读党章、重温入党誓词、重访革命先烈故居、到廉政教育基地参观学习、旁听法院庭审等一系列活动，对年轻纪检监察干部进行党性修养教育和警示教育。今年以来，共组织100多名年轻干部参加专项学习，组织240多名年轻干部接受警示教育。

　　做好传帮带，持续加大培养力度。坚持岗位“1+N”传帮带，选拔一批对党忠诚、敢于担当、业务精通、作风优良的业务骨干能手与新进纪检监察干部队伍的“新兵”进行结对，由一名能手带多名年轻干部，从坚定信念、指导业务、锤炼作风、心理疏导四个方面进行帮带。坚持一线岗位“N+1”传帮带，坚持抓牢“一线工作法”，将优秀年轻干部放到审查调查、监督检查、巡察工作、信访举报、驻村等工作一线锻炼，在多岗位锻炼中，由多名业务骨干对一名年轻干部进行全方位传帮带。截至目前，全市各级纪检监察机关共有200多名年轻干部在一线岗位得到锻炼。

　　突出平台搭建，培训方式多样化。通过创办“每月学习汇”、开展“好文我来推”、举办“廉语学堂”活动等，充实年轻干部的理论知识储备。通过办案实战演练、战队展示赛、全流程文书制作等“实战化”培训方式，组织年轻干部模拟办案实务，自设场景、自排角色，实战化参与办案流程，不断提升年轻纪检监察干部履职尽责能力。

　　抓实廉政家访和谈话提醒，通过开展廉政家访，对年轻干部思想、生活、作风等方面进行了解、掌握，落实暖心的人性化关怀举措。对存在苗头性、倾向性问题及时进行提醒，共对年轻干部开展谈心谈话70多人次，实现谈心谈话教育常态化。（贵港市纪委监委）

编辑：林方格