近日，梧州市纪委监委调研二组来到长洲区调研纪检监察工作。调研组围绕该区2022年纪检监察工作情况及亮点成效、存在问题、明年工作思路等方面听取了汇报，并聚焦基层纪检监察工作中遇到的难点问题进行深入交流互动和“面对面”指导。

　　“此次调研重在摸实情、解难题，通过座谈交流引导他们把工作中遇到的实际困难和问题大胆说出来。”该市纪委监委调研二组负责人表示，对于能够现场解答的问题，调研组当场给出反馈，需要深入研究的，调研组会把问题原原本本带回去，向市纪委常委会提交报告进行研究。

　　自11月20日以来，梧州市纪委监委组成由分管领导带队的3个调研组，采取座谈交流、实地察看、发放调查问卷等多种方式开展全面调研。调研组既到各县（市、区）纪委监委全面了解基层纪检监察机关工作情况，也选取部分市直部门（单位），围绕推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、推进清廉建设等方面听取意见建议、收集真实情况。

　　调查研究既是工作方法，也是工作作风的直接体现。今年以来，梧州市纪委监委大兴调查研究之风，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，把调查研究作为做好纪检监察工作的基本功并贯穿于纪检监察工作全过程、各方面，以上率下带动纪检监察干部结合自身工作实际迈开步子、俯下身子、沉到一线开展调研，了解真实情况、发现实际问题、找出解决办法和措施，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供决策依据和理论支撑。

　　“我们以‘1+10+51’课题为抓手，分类别、分范畴、分层次开展精准调研。”该市纪委监委负责人介绍，“1”是完成自治区纪委监委部署的重点课题，“10”是由委班子成员领衔推进的十项重点课题，“51”是要求各县（市、区）纪委监委和委机关各部门、各派驻（出）机构、市委巡察办围绕51个课题进行调研。

　　针对近年来本地查处的一批国有企业关键岗位管理人员以权谋私、管企吃企、失职渎职等严重违纪违法案件，该市做好案件查办“后半篇文章”、强化以案促改，研究法规室联合案件监督管理室和相关办案室组成调研组，历时2个月深入国资、园区和国有平台公司等单位和企业，通过查阅案宗、一线访谈等形式开展蹲点调研，形成了《国有企业人员腐败问题研究及治理对策》调研报告，力求理清腐败成因和失控失守机理，以便把握问题规律，有针对性地开展以案促改、实施系统施治。

　　调研的根本目的在于解决现实问题、更好地推动工作、改进工作。梧州市各级纪检监察机关聚焦上级部署重点，紧盯重大影响案件、群众关注热点等重点领域和突出问题，把深入调研的过程作为发现问题、研究问题、解决问题的过程。

　　苍梧县纪委监委围绕六堡茶产业高质量发展强化政治监督形成了一些经验做法，但监督过程中仍有亟须解决的难点问题，该县纪委监委从自身问题出发，以“推动‘一片叶子’监督具体化常态化”为课题进行调研，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，直面责任履职不够到位、监督方法不够有效等问题，分析研究出补强监督链条、精准运用“四种形态”等解决问题的“钥匙”。

　　市纪委监委驻市委统战部纪检监察组把加强少数民族发展资金项目监督工作与调研研究相结合，做到两手抓、两不误、两促进，沉到一线获取第一手资料、掌握活情况，发现了资金项目申请和实施过程中存在资金使用方向科学化程度不高、扶持产业发展难度大等问题，有针对性地督促民宗部门以务实作风深入一线指导基层工作，推动少数民族发展资金项目科学选项、精准评估、联动监管。（梧州市纪委监委）

编辑：林方格