“这次谈话一针见血地指出了我在履行主体责任中的问题和不足，让我看清了差距和努力方向，针对县委领导指出的问题和意见，我虚心接受、照单全收，回去之后立即整改，狠抓落实。”日前，罗城仫佬族自治县卫生健康局局长潘常湘在接受党委主要领导“一对一”谈心谈话后表示。

今年以来，罗城县纪委监委不断加大监督力度，坚持创新监督方式，通过建立健全监督制度、织密日常监督网、打好措施“组合拳”，着力破解“一把手”监督难题，督促各级“一把手”知责于心、担责于身、履责于行，充分发挥好“头雁作用”，推进全面从严治党落到实处。

为推动“一把手”监督具体化常态化，该县纪委监委协助县委及时制定出台《罗城仫佬族自治县加强对“一把手”和领导班子监督若干措施（试行）》，以条目化方式明确“一把手”权力清单和负面清单、上级“一把手”对下级“一把手”谈话提醒、严格外出备案、重要案件审议等20条具体措施内容，着力打造立体式、全方位“一把手”和领导班子监督网络，让“一把手”监督更精准、更聚焦。

为加强工作跟踪指导，该县纪委监委明确6大类25项监督内容，通过“室组”“室地”协调联动，强化对各乡镇、各单位党组织落实“一把手”监督措施情况的监督指导，推动“一把手”监督措施落准落细、抓严抓实。截至目前，该县纪委监委对“一把手”监督措施落实情况开展专项监督检查11轮次，发现并督促问题整改34个。

与此同时，该县纪委监委发挥派驻纪检监察组“探头”和“前哨”作用，聚焦履行全面从严治党政治责任、执行民主集中制等关键环节，通过受理信访举报、线索处置、谈话函询、列席“三重一大”会议、监督民主生活会等多种方式，及时发现驻在单位和综合监督单位“一把手”和班子成员履职尽责、行使权力中存在的制度漏洞和监管盲区，分析研判廉政风险，及时督促整改落实，推动“关键少数”习惯接受监督、虚心接受监督，扎实履行管党治党政治责任。通过抓“关键少数”引领“绝大多数”，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面，实现管住“绝大多数”的良好效果，营造罗城风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

截至目前，该县各级各部门开展谈心谈话532人次、廉政家访218人次，各级各部门制定“一把手”权力清单和负面清单78份，对未严格执行外出备案的17名“一把手”进行全县通报。（罗城县纪委监委）

编辑：杨意超