年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代重任。党的二十大报告强调，青年强，则国家强。纪检监察机关作为推进全面从严治党的重要力量，必须深入学习贯彻党的二十大精神，持续靶向发力，以理想信念为根本，以警示教育为抓手，以监督管理为重点，督促引导年轻干部争当坚定有力的自信青年、干事创业的自觉青年、敢于攻坚的自强青年、干净坦荡的自律青年。

　　以抓牢理想信念为根本，锤炼年轻干部忠诚之魂。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。习近平总书记强调，我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养年轻干部，首先就是教育他们对党忠诚，坚决防止出现政治上的“两面人”。年轻干部的成长第一步就是要筑牢理想信念的根基，补足精神之钙、把稳思想之舵，扣好人生第一粒“扣子”。要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度认识和把握加强年轻干部教育管理监督的重大意义，自觉传承党百年奋斗历程中形成的宝贵历史经验，从严从实加强年轻干部教育管理监督，大力开展保持党的纯洁性教育，使年轻干部牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题。要引导年轻干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻新发展理念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要定期组织举行年轻干部座谈会，从议初心使命、话责任担当等方面结合工作实际交流心得体会，激励年轻干部忠诚履职，交出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的答卷。

　　以强化警示教育为抓手，筑牢年轻干部思想防线。年轻干部是党的事业的接班人，提高年轻干部拒腐防变的“免疫力”至关重要。要坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯年轻干部入职、晋升、调岗等关键节点，精心制定上好一堂廉政党课、观看一场庭审现场、阅读一本勤廉读本、开展一次廉政谈话、开展一次座谈交流会、进行一次廉政宣誓的“套餐式”教育模式，全方位、多层次强化纪律和规矩意识，及时在年轻干部心底播撒清廉种子。要将廉政教育作为年轻干部的必修课，让年轻干部从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，过好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，经受住摔打磨炼和利益诱惑的考验。要加强思想政治建设，汇编违纪违法年轻干部忏悔录、拍摄警示教育片，分层分类召开警示教育会，充分发挥典型案例“活教材”作用，使干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　以严格监督管理为重点，锻造年轻干部栋梁之材。始终把全面从严治党的要求贯穿于发现培养优秀年轻干部的全过程，从强化监督管理上督促年轻干部健康成长。要突出管思想、管学习、管纪律，引导年轻干部清醒地认识到哪些事情该干、哪些事情不能做，突出问题导向精准施策，坚持做到“管到关键处、管住关键事、管住关键时”，激发年轻干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变第一道防线。要强化年轻干部日常监管，既盯朋友圈、生活圈、社交圈，又盯“八小时以外”活动，对涉及年轻干部的问题线索提级办、优先办、重点办，对甘于被“围猎”的坚决惩治，对沉迷网游、网络打赏、网络赌博而搞贪腐的绝不姑息，对利用数字支付、电子理财等方式搞新型腐败的发现一起、查处一起。要坚决纠正年轻干部重选拔任用、轻教育管理，思想政治建设重视不够等问题，加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，引导年轻干部始终按制度办事、按规矩办事。要坚持严管厚爱相结合，用活用好约谈措施，不定期开展谈心谈话，了解年轻干部心理动态，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，把握运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”。要认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部工作中的失误进行评估、认定，符合容错免责条件的积极容错免责，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，以有力教育监督管理护航年轻干部在新的伟大征程上干净担当、行稳致远。（博白县纪委监委）

编辑：黄丽梅