11月19日，由自治区党委组织部指导，百色干部学院与广西行动学习研究会共同主办的第四届“新时代·行动学习创新发展”论坛在百色举行。梧州市纪委副书记、市监委副主任、市纪委监委机关党委书记胡献林与机关党委干部黄小洁共同撰写的论文《行动学习促进纪检监察党建与业务深度融合的创新探索——以梧州市纪委监委机关“红色引擎  清风护航”行动学习品牌为例》，获“行动学习在广西15周年”理论征文活动一等奖。

　　在论坛的成果展示环节，黄小洁分享了“红色引擎 清风护航”行动学习品牌的理论研究成果，用一个个实实在在的例子展现了行动学习在梧州市纪委监委机关的生动实践和成效，为各单位开展行动学习实践提供有益借鉴。

　　行动学习强调“问题导向、群策群力、知行合一”。近年来，梧州市纪委监委机关将行动学习引入支部、融入重点工作各环节，在实践中探索出以“问题—团队—学习—行动”为核心的行动学习模式，形成了“红色引擎  清风护航”行动学习品牌，实现党建创新与纪检监察业务发展、党性锤炼与党员作风转变、成员进步与团队发展的有机统一，有效解决了纪检监察党建与业务“两张皮”的问题，推动纪检监察党建与业务深度融合，促进了纪检监察工作的高质量发展。

　　“纪检监察机关作为政治机关，要以问题为着力点，敢于直面党建与业务融合中遇到的问题，要盯着问题去、照着问题改，运用科学的行动学习理论方法解决实际问题，才能更好把行动学习成效转化为做好纪检监察工作、推动高质量发展的具体行动。”该市纪委监委机关“红色引擎 清风护航”行动学习“总牵头人”胡献林表示。

　　11月21日上午，该市纪委监委机关第二党支部联合长洲区纪委监委机关党支部开展“带党建主题、带业务问题”主题党日活动，组织党员干部学习党的二十大精神，并以“人人是学生、人人是老师”的学习理念，鼓励党员干部结合纪检监察宣传、干部队伍建设、内部监督管理等业务工作中遇到的难题，分享工作和学习心得，探讨解决难题的思路和方法。

　　行动学习进支部，群策群力解难题。梧州市纪委监委充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，将行动学习引入支部活动并建立“书记有约”平台，不断压实党组织书记“第一责任人”责任，推动形成运用行动学习高质量解决业务难题的工作闭环。支部书记根据在党建工作或业务工作中遇到的难题，搭建起“带党建主题、带业务问题”融合载体，定期分类开展“书记约责任”“书记约学习”“书记约谈话”“书记约服务”“书记约文体”系列行动学习研讨，不仅促使组织生活不断规范、干部队伍素质不断提升、党支部建设基础不断夯实，还破解了业务工作难题、寻找到可行的工作方法。

　　为巩固“行动学习进支部”成果，该市纪委监委机关总结经验做法，提出了“开展调研、聚焦问题—组建团队、确定目标—研讨质疑、凝聚共识—执行方案、复盘传播”这一较为规范的实操流程，并把“行动学习进支部”列入年度党建工作要点，把行动学习的理念方法融入全委的重点工作、队伍建设等方面，探索以专班、突击队等形式组建行动学习小组来解决急难险重的问题，适时运用行动学习进行研讨交流，集思广益解决问题。

　　同时，该市纪委监委机关将行动学习引入干部培养工作，善于利用年轻干部思维活跃、接受新事物能力强，在推动问题解决的过程中容易激发创新性的想法的特点，把年轻干部放进党建创新、信息写作、监督检查、审查调查、驻村一线等不同的行动学习团队中，通过组织上“压担子”跟踪培养与个人主动“挑担子”相结合，全面提升年轻纪检监察干部专业能力和综合素养。（梧州市纪委监委）

编辑：林方格