“针对问题线索处置过程中的廉政风险点，防控措施是要严格执行广西纪检监察干部处理信访举报工作十不准、广西纪检监察干部审查调查工作十条禁令要求，加强对问题线索处置的相关审批程序管理……”日前，在梧州市纪委监委第一监督检查室召开的室务会上，纪检监察干部对应部门工作职责、岗位职责、权力运行状况，依据管理制度、工作流程，全面排查个人在履行岗位职责过程中的廉政风险点，并研究讨论，有针对性地制定防控措施。

　　监督别人首先要监管好自己。梧州市纪委监委认真落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，以自我革命精神加强内部监督、抓好干部队伍建设，积极探索务实管用的监督举措，纪检监察干部监督部门做好监督履职、规范用权、防范风险等工作，以更高标准、更严纪律要求，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察铁军。

　　“以往我们更多的是依靠查信办案来强化对纪检监察干部的监督，但往往是干部出了问题、犯了错误，我们才后知后觉，从而错过教育挽救的最佳时机。”该市纪委监委纪检监察干部监督室主要负责人表示，今年10月起，通过开展为期两个月的廉政风险排查防控工作，注重在“查”和“防”字上下功夫，对纪检监察干部定期开展“政治体检”，切实加强对重点岗位、关键环节的有效监督和管理。

　　此次廉政风险排查防控工作全覆盖至委机关各部门、各派驻（出）机构以及市委巡察办、市反腐倡廉信息教育管理中心、市反腐倡廉教育基地管理中心，全面查找人、财、物等方面可能产生违规违纪违法行为的廉政风险，紧紧围绕信访受理、线索管理、监督检查、审查调查、案件审理、干部选拔等关键环节，按职权、事权归属情况将岗位职责与人员一一对应，细化分析廉政风险点的内容和表现形式，科学合理有效制定防控措施。截至目前，共组织47个部门（单位）200余名纪检监察干部开展廉政风险防控排查工作，共查找部门和个人廉政风险点257个，制定防控措施271条，让廉政风险防控意识贯穿于各岗位权力运行的每一环节。

　　该市纪委监委纪检监察干部监督室把监督“探头”对准“自家事”、架设到办公楼建设等项目中，针对项目建设资金量大、环节流程多、保密性高等特点，实行“全周期管理”“全流程监督”，通过查阅资料、谈心谈话、提醒教育等方式，加强对基建工作专班干部履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况的精准监督，督促其严格执行内控管理制度、遵循工作流程、遵守中央八项规定精神，确保项目建设和廉洁风险防控同推进、同落实，让项目建设在阳光下推进。

　　作风建设永远在路上，必须常抓不懈。梧州市纪委监委在全市纪检监察机关范围内组织纪检监察干部签订《反对“四风”树立新风承诺书》，号召纪检监察干部遏制“四风”滋生蔓延，纠治“慵懒散浮拖”“慢作为”“乱作为”等“机关病”，督促干部实干担当。该市纪委监委纪检监察干部监督室坚持“边学习、边调研、边工作、边总结”工作法，对全市纪检监察机关和干部的工作作风开展监督调研，重点了解掌握问题反映集中、班子不团结、履职不到位的人和事，对监督调研中发现的政治生态、信访举报变化趋势、监督对象“活情况”等内容，向该市纪委常委会作专门报告，并提出有效的监督管理措施。（梧州市纪委监委）

编辑：林方格