近日，在田林县纪委监委举办的2022年纪检监察干部“能力素质提升年”第四期业务培训班上，该县纪委监委主要负责人结合日常查办案例，剖析点评承办人所存在的问题与不足，通报最新案件质量评查个人排名情况，促使学员们在“面红耳赤”中加深印象、进步成长。

　　该县纪委监委聚焦对日常所办结案件的全复盘、再总结、再提升，实行查办案件质量加减积分制，对片区办案工作组全体成员实时更新排名。同时，着重将存在的错误问题进行注释说明，整理制作成“错题集”供办案人员翻阅学习，并定期在每季度业务培训班和每月案件集体研判会上通报分析，持续促进办案人员整体能力水平和案件质量有效提升。

　　今年来，该县纪委监委围绕做深做实查办案件复盘总结分析和以案促改两个“后半篇文章”，通过建立新机制、采取新举措、打造新阵地，有力推动案件质量和查案功效有机统一、同步提升。

　　查办案件不是目的，整改突出问题、扎紧制度笼子才是关键。该县纪委监委采取督促被查人结合自身违纪违法行为产生的根源，撰写整改建议书、廉洁忠告书以及个人忏悔书等新举措，有机结合办案人员撰写的案件剖析报告，对案发单位下发监察建议书，明确要求针对问题举一反三、限期整改，进一步完善制度堵塞漏洞，注重长效监管，切实将一案一剖析、一案一警示、一案一整改引向深入。

　　此外，该县纪委监委精心打造“体验式”廉政教育新阵地，通过深入剖析典型案例，还原打造3D真实情景模拟体验室，设计“如履薄冰”“廉洁奉公”“艰难抉择”“自食恶果”等4条反差感极强的不同履职路等，让党员干部摒弃“看客”心态，真正把自己摆进去、受警醒，提升查办案件的惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒多种功效。（田林县纪委监委）
 

编辑：劳宛涓