近日，梧州市纪委监委驻市卫健委纪检监察组采取“不打招呼、不发通知、直奔现场”的方式，抽查该市各级医院收费项目公开公示是否执行到位。检查发现，该市各级医院所有收费项目均通过公示栏、门诊屏幕、网站等方式进行了公开，患者可以随时查询收费情况，发现问题可及时投诉解决，切实维护了患者的知情权，让患者明明白白看病。

　　今年以来，为保障优质医疗服务、倡导医务人员廉洁行医，梧州市积极推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，结合纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，将“党建引廉、文化促廉、制度护廉、严纪督廉、服务塑廉”等五大廉洁工程融入医院发展的全过程各方面，让党的全面领导更加坚强、现代医院治理体系日益健全、权力制约监督机制更加完善、公权力运行阳光高效，清廉医院建设成果正逐步转化为推进全市卫生健康事业高质量发展的动力。

　　“作为医院‘一把手’，靠医吃医，把医院管理权异化为谋取私利的工具……”9月底，梧州市工人医院原党委书记黄国武严重违纪违法被开除党籍和公职。

　　管理机制不完善、内控制度不健全，是诱发医疗卫生系统职务犯罪的重要原因。对此，该市纪委监委驻市卫健委纪检监察组与驻在部门坚持“制度护廉”，督促指导各公立医院完善“一把手”监督制度，建立了公立医院党委会和院长办公会议事规则流程图和议事规则示范文本、公立医院党委书记和院长经常性沟通工作细则等，督促市直各级医院完善内控机制，建立健全执行医用物资采购、药品耗材集中遴选、招投标不良行为“黑名单”、领导干部违规查收干预医用物资采购和工程项目举报及登记等相关制度164项。驻市卫健委纪检监察组不定期联合各医院纪委强化刚性制度执行的监督，对制度执行有偏差、不按规则办事等苗头性、倾向性问题，运用监督执纪“第一种形态”早提醒、早处置、早纠正，确保做到以制度管人、以制度管权、以制度管事，让权力运行更加规范透明。

　　把群众满意作为推进清廉医院建设的出发点和落脚点。该市纪检监察机关把“加强医德医风建设，提升群众就医满意度”作为推进清廉医院建设的监督重点之一，并与“我为群众办实事”实践活动结合起来，加强与市卫健部门联动，监督责任和监管责任共同聚焦到“索取或收受患者及其家属红包礼金、礼品”“大处方”等群众关切问题，紧盯医疗领域是否存在开单提成、违规收费、违规私自采购使用医药产品、收受回扣或患者红包等腐败问题，深挖问题线索、严肃查处纠治。

　　今年8月，该市医院一名班子成员在自查过程中发现，自己办公桌上的一本医学典籍中夹有一张月饼券和一张面值500元的购物卡，已不知何人所赠，他立即将月饼券和购物卡悉数主动上交医院纪检监察部门做进一步核实处理。因无法查清礼金礼品的来源，该院纪检监察部门按照程序将礼品折算成相应价值的现金，按规定退至专门的廉政账户，并做好登记。

　　“我们督促各医院建立不知情或不可抗红包上缴登记制度，打消医务人员对主动清退红包的思想顾虑。”驻市卫健局纪检监察组组长说。据统计，今年1-9月，该市医务人员累计清退红包5万多元，涉及人员109人。

　　清新医风让医疗服务能力逐步提升。在纪检监察机关监督推动下，梧州市组建医联体51个，实现各县（市、区）乡镇卫生院全覆盖，群众看病就医更方便；市人民医院实施便民门诊、特色门诊以及简化入院办理流程、优化结算流程等10项便民服务举措，为群众提供“直接感受到的”阳光医疗服务；市妇幼保健院推行“无假日医疗”“无假日手术”等“不打烊”健康服务措施，得到了患者和家属的一致好评。（梧州市纪委监委）

编辑：林方格