“谢谢支书啊，帮助解决了我的住房问题，以后下雨再也不用担心了！”武宣县东乡镇江村村民黄瑞英拉着村党总支部肖支书的手激动地说道。

　　在今年房屋大排查中，肖支书发现黄瑞英户的房屋严重漏水，主动报告、积极协调，帮助安排黄瑞英及其儿子到五保户楼暂住，不仅自掏腰包帮助他们解决水电问题，还争取到危改指标。

　　此前，肖支书因在低保核查中没有认真履职受到处分。被处分后，她没了斗志和激情，既懊恼自己犯下的错，又惶恐组织不再信任自己，其他村干也看不起自己这个“班长”。经过镇纪委跟踪监督、两次上门回访、耐心鼓励，肖支书一改往日消沉，重新点燃了工作的激情。

　　武宣县纪委监委坚持“严管与厚爱结合、激励和约束并重”原则，对受处分人员处分执行情况实行跟踪督办，指导各乡镇纪委、派驻各单位纪检监察组做好“一对一”帮教转化回访教育工作，在日常监督中注重掌握受处分人员思想动态、工作情况，有针对性地制订“暖心回访”良方，做好监督执纪的“后半篇”文章。

　　年轻干部被处分后，由于心理比较脆弱，容易一蹶不振。三里镇纪委推出“重教育、重挽救”的方案，主动与相关分管领导沟通，及时了解受处分年轻干部的动态，积极研判教育挽救措施，与直属领导一同采取谈心卸包袱、日常多勉励等方式传递组织的关怀，帮助其彻底消除思想顾虑，增强信心，激发履职尽责、担当作为的内生动力。

　　“我刚考得了编制就因犯错被处分，我害怕这辈子就完了。没想到组织不仅没有抛弃我，领导们还经常开导、鼓励我。我一定撸起袖子加油干，绝不辜负组织的信任和关爱。”该县三里镇一名受处分的年轻干部激动地说道。

　　惩前毖后、治病救人一直以来都是纪检监察工作的重要遵循。武宣县纪委监委注重警醒后挽救同志，制定个性化跟踪回访教育方案，促使“跌倒”干部将“有错”变“有为”。今年以来，通过回访教育帮助50名受处分干部重振旗鼓，其中6名党员干部在处分影响期结束后，表现突出被重新重用。（武宣县纪委监委）

编辑：吴翠雯