“到新的岗位后，我会尽快适应岗位需要，虚心学习，认真做事，把工作做好。”钦州市钦北区板城镇纪委书记李佩全在抽调参加上级专项工作前接受市纪委监委和钦北区纪委监委分管领导谈心谈话时表态。

　　钦北区纪委监委抓好纪检监察干部教育管理监督，注重在思想上引导、在心理上疏导、在生活上指导，建立健全“一对一”“一对多”“多对多”面对面谈心谈话机制，随时随地帮助减负减压，让干部轻装上阵。今年1-7月，钦北区纪委监委在干部有苗头性、倾向性问题，新入职、调岗、抽调、上派，受到挫折或批评教育等关键“节点”分级开展谈心谈话28次，接受谈话干部43人次。

　　落实谈心谈话机制是钦州市纪检监察机关加强纪检监察干部日常教育管理监督的有效举措之一，坚持抓早抓小，以问题为导向，及时开展教育提醒，有效督促纪检监察干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线，持续奋发有为，及时修正航向，确保纪检监察干部健康成长。

　　今年以来，钦州市纪检监察机关持续围绕“把队伍建强、让干部过硬”目标，通过落实谈心谈话、织密监督制度笼子、运用正反典型案例开展教育等举措，做实做细纪检监察干部教育监督管理，着力建设一支敢于善于斗争、忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　织密制度笼子，规范行为边界，是加强干部日常管理监督的关键。该市纪委监委出台加强纪检监察干部监督工作十项措施，从做实政治监督、强化专项督查、严格执纪问责等方面提出具体要求，压实各级纪检监察机关抓干部监督工作主体责任和领导干部“一岗双责”，强化监督管理，完善内控机制。此外还通过选聘特约监察员、开展廉政家访、完善廉政档案等举措延伸监督的广度、深度，提高内部监督的针对性有效性。

　　“片中人的声声忏悔，让我们更加强烈地感受到纪检监察机关不是天然‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天然‘免疫力’，警示教育中，我们要真正把自己摆进去，有病根治，无病早防。”浦北县纪委监委第一纪检监察室的高萍霞在观看警示教育片后深有感触。截至目前，全市各级纪检监察机关共组织观看广西纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育片20多场，受教育纪检监察干部800多人次。

　　为用好身边反面典型案例这个“活教材”，该市纪检监察机关在谈心谈话会、警示教育会、基层巡回教育会、纪委书记讲从严治党专题党课上通报纪检监察干部违纪违法典型案例，教育引导干部汲取身边反面典型教训，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，做到慎独慎微、慎始慎终。

　　正反结合，双向发力。该市纪检监察机关还依托本土历史文化、红色教育资源，组织纪检监察干部开展沉浸式“铸魂”教育，让纪检监察干部在红色教育中坚定理想信念，涵养清廉风范，传承斗争精神。（钦州市纪委监委）

编辑：陈源素