上好一堂家风建设专题教育课、发放一份廉洁倡议书、公布一批正反面家庭典型案例、开设一个廉洁家风专栏、分享一批廉洁家风故事，着力营造浓厚的廉洁氛围，同时，在集团刊物开设家风专栏、在集团微信公众号展示和转发家风故事......贵港市交投集团开展建设清廉企业“五个一”主题宣传活动，广大员工积极参与，营造了良好氛围。

　　今年以来，贵港市采取强化清廉国企主题宣传活动、以案促改、“三谈一访”破解“一把手”和领导班子监督难题以及建立健全风险防控制度等措施，持续推进清廉国企建设，为国企发展注入源源不断的“廉动力”。截至目前，贵港市开展清廉国企主题宣传活动21项，组织国企人员接受警示教育6批次750多人次，分级分类开展约谈30多人次，建立健全风险防控制度37项。

　　警钟长鸣，做实以案促改工作。通过组织国企员工参加国企人员职务犯罪案庭审、到廉政教育基地接受教育、召开全体党员职工警示教育大会、上专题廉洁从业教育课、组织观看警示电教片、学习典型案例通报等形式，构建廉洁从业立体教育网络，引导党员职工以案为鉴、以案明纪，筑牢廉洁防线。

　　贵港市工投集团制定《贵港市工投集团廉洁谈话制度（试行）》《贵港市工投集团员工廉洁从业若干规定（试行）》等多项制度，开展谈心谈话共53人次，谈话提醒、批评教育10多人次。贵港市交投集团结合日常监督、专项监督、信访举报等掌握的情况，不定期向党委书记提供建议约谈的名单和问题，督促党委书记视情况开展集体或个人专题约谈。

　　在推进清廉国企中不断探索“一把手”监督方法，结合重点环节、重要节点、重大领域，坚持将“三谈一访”用在日常做在经常，着力破解“一把手”和领导班子监督难题。督促党委书记对下级“一把手”开展提醒谈话、党委领导班子成员对下级“一把手”开展提醒谈话常态化；通过专题约谈，由企业纪委梳理汇总日常监督检查、巡视巡察、信访举报等途径掌握的情况，对“一把手”精准画像，对照具体问题制订约谈内容，提醒党委书记开展一对一、点对点谈话；通过廉政谈话，以召开新任职管理人员集体廉政谈话会等方式，为新任职人员上好廉洁从业“第一课”，扣好“第一粒扣子”；通过廉政家访，以向职工家属发放《致职工家属一封信》，签订《争当廉洁家属承诺书》等方式，延伸清廉建设监督链条。

　　此外，该市不断完善制度机制，围绕“三重一大”决策、选人用人、财务管理、招投标、物品采购等监管方面存在问题，聚焦涉及投融资、资产、项目管理等重点领域和关键环节，督促相关企业完善《采购管理办法（试行）》《工程项目内部承包管理办法》《项目全过程成本管控办法》《审批权限分级管理办法》《资金支付审批权限制度（试行）》《应收账款管理制度（试行）》等一系列制度清单，有效织密扎牢制度“笼子”，形成制度护廉长效机制。（贵港市纪委监委）

编辑：林贵宏