7月29日，玉州区纪委监委与该区法院、检察院组织召开干部双向选派交流学习会，这标志着玉林市各级纪检监察机关与法检系统双向选派干部交流学习工作机制的全面铺开。

　　“我们通过建立双向选派干部交流学习机制，破解纪法检衔接协作不够顺畅、队伍专业化能力不强、效率不够高等难题，推进纪法贯通、法法衔接，提升纪法双施双守能力。”玉林市纪委监委有关负责人表示。

　　随着国家监察体制改革的深入推进，对纪检监察工作规范化、法治化、正规化提出了更高要求。玉林市纪委监委积极探索实践，联合市人民法院、市人民检察院出台《关于开展双向选派干部交流学习的工作办法（试行）》，锻造纪法皆通复合型人才，并分别于今年2月和5月开展了2批次、每批次3个月的双向选派交流学习工作。

　　该市纪委监委联合市中级人民法院、市人民检察院围绕工作目标、方法措施和成果运用等方面内容，通过调研部署、统筹协调，印发双向选派交流学习工作通知，推动各县（市、区）纪委监委、法院、检察院落实职责，有序推行双向交流学习工作。

　　“经过在市人民检察院三个月的学习，我直观地认识到检察机关和纪检监察机关在证据审核方面的不同，这让我在证据审核方面思维发生了转变，证据分析能力也得到了提升，现在我更加注重在证据收集、审核、分析等方面下功夫，确保案件事实清楚、证据确实充分、定性准确。”玉林市纪委监委审理室干部覃伟艳对今后做好审理工作有了更为清晰的方向。

　　截至目前，玉林市各级纪检监察机关与法检系统共选派39名干部进行双向交流学习。（玉林市纪委监委）

编辑：杜建艳