7月29日，梧州市委常委、市纪委书记、市监委主任蔡可辉出席了市自然资源局2022年市管年轻干部述责述廉评议会，该局党组书记、局长邱振宇进行述责述廉后，蔡可辉对其做出点评，既肯定了工作成绩，也直指其在履行管党治党责任、关键岗位廉政风险防控等方面存在的问题，并提出整改意见。

开展市管年轻干部述责述廉评议活动是该市纪委监委加强年轻干部教育管理监督的一项具体措施。今年7月以来，该市共有84名市管年轻干部进行了述责述廉和接受评议，市纪委监委各监督检查室和纪检监察组将点评意见、评议结果纳入年轻干部廉政档案，作为出具年轻干部廉政意见的主要依据。

今年以来，梧州市纪委监委坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，制定了《关于开展年轻干部教育管理监督“四个一”活动的方案》，通过开展一次摸底调研、一次警示教育、一次谈心谈话、一次述责述廉评议等多种形式，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升拒腐防变能力，从严从实拧紧年轻干部的思想“发条”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“述责述廉既是一次‘政治体检’，也是一次自我检视、自我提升的过程，我们要引导年轻干部习惯在监督和约束下工作生活。”该市纪委监委相关负责人介绍，此次述责述廉对象为各县（市、区）、市直各部门各单位42岁以下的市管干部，市直各部门各单位37岁以下的科级干部、32岁以下的一级科员，采取“现场述”和“书面述”、自评与他评相结合的方式进行。

前不久，梧州市年轻干部教育管理监督工作座谈会在市纪委监委召开，市纪委监委主要负责人与来自县（市、区）、乡镇（街道）及市直单位的12名年轻干部代表深入谈心交流，了解他们在工作、学习、生活等方面遇到的困难和问题，认真听取大家的意见建议，深入分析了加强年轻干部教育管理监督的重要性、必要性，并把自己对加强年轻干部教育管理监督的心得体会、感悟与大家分享。

该市纪委监委坚持正面引导和反面警示相结合，做细做实谈心谈话和警示教育，将廉洁要求贯穿年轻干部日常教育管理监督之中。一方面，压紧压实各级各部门党组（党委）全面从严治党主体责任，督促其对所管理的年轻干部进行一次摸底调研，深入了解年轻干部的思想状况、性格特点、工作状态、社会交往、群众口碑等，对发现的苗头性倾向性问题，通过“一对一”“面对面”开展谈心谈话早提醒早纠正。另一方面，梳理党的十九大以来全市年轻干部违纪违法典型案件，深入剖析违纪违法特征，作为警示教育的“活教材”，同时要求各级各部门采取参观廉政教育基地、召开警示教育大会、观看警示教育片、开展“青年话清廉”专题研讨等形式，组织本部门本单位年轻干部开展一次全覆盖警示教育。截至目前，该市各级各单位按照分级分层分类原则，共开展谈心谈话约2300人次，警示教育活动500余场次。

此外，该市纪委监委做细做实全市年轻干部教育管理监督的同时，从严从实把对纪检监察系统内年轻干部的教育管理监督工作作为强化自身建设的重要工作来抓，梳理出市本级纪检监察系统81名年轻干部的基本情况，实行台账管理、动态更新，并在开展述责述廉后，针对纪检监察年轻干部的政治表现和业务水平实行“双评价”，帮助纪检监察年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。（梧州市纪委监委）

编辑：杜建艳