为加强纪检监察干部自身建设，日前，南宁市纪委监委印发《关于进一步加强全市纪检监察干部教育管理监督工作的通知》，提出强化政治监督、从严整治队伍风纪等4个方面有力措施，对纪检监察干部履职用权、廉洁自律情况进行“体检”，及时纠正苗头性、倾向性问题。

　　近年以来，南宁市纪委监委深入贯彻《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，落实政治过硬、本领高强的要求，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”，以更高的标准、更严的纪律要求，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推进纪检监察工作高质量发展。

　　“任何时候，绝不动摇理想信念，绝不放松自我要求，要用心专注地办好每个案件，努力把反腐利刃磨得更锋利更闪亮。”在近日举办的“不忘初心、牢记使命——重整行装再出发”演讲活动中，10名纪检监察干部围绕《摆脱贫困》一书分享学习体会和实践心得。

　　围绕《习近平的七年知青岁月》《习近平在宁德》《习近平谈治国理政》等16本重点学习书籍，举办每月主题演讲活动是南宁市纪委监委常态化固定动作。近三年来已连续举办39期，参赛纪检监察干部408名，带动全市1700多名纪检监察干部通过现场观看和钉钉直播同学同悟。

　　理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。为筑牢纪检监察干部理想信念根基，南宁市纪委监委常态化广泛开展“学习正当时”活动和党史学习教育，坚持“一月一演讲”“一月一书籍”“一月一学习重点”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为市纪委常委会议的“第一议题”和党支部“三会一课”的“第一内容”，用新思想教育引导纪检监察干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，做到“打铁自身硬”。

　　“纪检监察干部作为党的纪律部队，必须要把坚定理想信念摆在首位。”南宁市监委委员、机关党委专职副书记谢宏栋表示，当前纪检监察干部的首要学习任务就是要通过创新学习载体方式，建立长效化学习机制，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　为了进一步加强纪检监察干部专业能力建设，今年以来，南宁市纪委监委坚持以实战练兵、以实战检验干部，针对新考录、新调入干部，创新开设为期一年的“青廉未来·读书班”活动，将监督检查、审查调查、巡察等业务涉及的各方面专业知识作为培训重点内容，按照“一月一期一主题”的思路，通过举办知识竞赛、审查调查情景模拟、业务大讨论大比拼等活动，切实加强年轻干部的实战锻炼。

　　新时代年轻纪检监察干部肩负着推动全面从严治党向纵深发展的历史重任。南宁市纪委监委组织部副部长吕艳琼表示：“近年来，南宁市县两级新录用新调入到纪检监察机关的年轻干部逐渐增多，为纪检监察事业注入了新鲜血液和生机活力，但经验不足和能力短板的问题也逐渐显露出来，必须要进一步加强对他们纪检监察业务的专业训练和实践锻炼。”

　　据悉，南宁市纪委监委针对纪检监察干部队伍建设，以打造学习型、创新型、实干型、清廉型机关、创建模范机关为载体，广泛开展“一支部一特色”活动，打造了“信访小擂台”“案例直通车”“巡察大讲堂”等10个党支部“最佳党建品牌”，以问题为导向，从实战出发，将监督检查、审查调查、巡察等业务工作遇到的具体问题纳入支部活动研究讨论范围，用“短平快”“精准滴灌”的方式，不断补足年轻纪检监察干部业务知识短板，磨炼一支能打敢打胜仗的纪检监察“尖兵”。

　　“平日里他都是早出晚归，此次家访，让我了解到了他平时的工作状态，我会努力做好家庭后勤保障，让他可以全身心投入到工作上，同时也监督他守好廉洁自律防线。”在走访纪检监察干部家庭过程中，干部家属表示。

　　今年以来，南宁市纪委监委紧盯纪检监察干部“八小时以外”的日常行为规范，制发了《南宁市纪委监委干部家访谈心工作办法》，组织开展“扬纪检监察清廉家风”廉政家访活动，深入了解干部“八小时之外”的生活圈、朋友圈、兴趣爱好以及家庭存在的困难等，勉励纪检监察干部家属监督管理好家庭，把预防工作做在前头。同时，在全市系统广泛开展干部监督全员谈、与干部家属面对面谈、与专案成员谈、留置案件事前事中事后谈等“十个暖心谈”活动，勉励干部清廉做事、担当作为。目前，开展各类谈话716人次、廉政家访123人次。

　　制度规范是最好的约束。除谈话提醒以外，该市纪委监委还以监督执纪工作流程为主线，深入查找各环节的风险点，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程，建立审查过程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度，编印《监督执纪执法“6+2”常用文书模板》推广使用，通过不断健全内控机制，将规范化法治化正规化落实到纪检监察工作全过程、各方面、各环节，切实扎紧执纪用权的笼子。

　　此外，坚持对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，做到有信必核、有反映必了解，不护短、不遮丑，并以通报方式进行警示教育，组织旁听案件庭审，观看案例警示教育片，促使纪检监察干部知晓“红线”，筑牢“防线”，守住“底线”。

　　打铁必须自身硬。南宁市纪委监委要以深化清廉机关建设为抓手，持续抓严抓实干部监督工作，锻造一支素质过硬、本领过强的纪律铁军，为纪检监察工作高质量发展打下坚实的人才基础。（南宁市纪委监委）

编辑：吴翠雯