日前，岑溪市百花社区廉洁工作站督促该社区将6月份财务支出清单、上半年低保发放名单、“两委”干部权力清单等通过社区项目资金“物廉网”、监察对象“互廉网”进行公开。

让“小微权力”和资金使用情况在阳光下运行，接受群众的监督，是岑溪市纪委监委强化基层监督，助力清廉社区建设的具体做法之一。

今年以来，该市纪委监委围绕清廉社区建设，聚焦规范“小微权力”运行，对照“三资”管理、工程项目、综合服务、惠民政策、政务公开等五项重点内容，制定30条“微权力”清单，在全市19个城市社区灵活采取活动版面、墙体版面等公开方式，防止权力任性。同时积极发挥社区廉洁工作站的前哨监督作用，对落实集体决策事项、重大项目安排、大额资金使用及“四议两公开”机制等事务强化监督。

“把群众关心的涉及切身利益的事公开说、明白晒，让群众知道社区干部在干什么，社区‘两委’的公信力提高了，工作就容易开展了。”岑溪市纪委监委党风室黎主任说道。

岑溪市19个城市社区均属岑城镇辖区范围，该市纪委监委聚焦班子清廉、干部清正，把建强清廉有为的基层组织战斗堡垒作为深入推进“清廉社区”建设的基础性工作来抓，压紧压实岑城镇党委管党治党政治责任，督促岑城镇党委对社区“一把手”“两委”班子成员实行“事前普遍提醒谈话、事中专项提醒谈话、事后纠错提醒谈话”谈心谈话制度，通过提醒谈话，及时为社区干部在推进清廉社区工作中出现的倾向性、苗头性问题纠偏定向，同时也通过抓早抓小持续激发社区干部干事创业热情，激励干部担当作为。

“岑城镇上奇社区党委书记叶某某因履职不力被约谈提醒，后续需对该同志加大关注力度，早提醒、早纠正，把问题扼杀在萌芽状态。”岑城镇纪委在工作例会上，加强对被约谈社区党员干部的综合情况分析，坚持严管和厚爱相结合，定制“一人一策”监督管理方案。

该市岑城镇纪委加大社区干部监督管理力度，建立社区干部个人廉政档案，督促社区干部填报个人基本信息、家庭成员信息、受组织处理和党纪政务处分情况等廉政档案事项，实行“一人一档”提交镇纪委审核并入档保存。目前，岑城镇纪委已完成对19个城市社区干部的信息采集、更新，为181名社区干部建立廉政档案。（岑溪市纪委监委）

编辑：杜建艳