6月11日，梧州市纪检监察机关60余名干部被分成4个行动学习小组，在梧州市委党校行动学习会议室内热烈地交流探讨纪检业务难题。

　　为切实解决常规讲座辅导教育培训中学员主动参与性不高、实用性不强、学用脱节等问题，该市纪委监委用好“微课堂”将行动学习融入纪检监察干部培训，旨在激发纪检干部最大潜能，提高主动参与性，发挥业务专长，实现培训成效最大化。在“头脑风暴”环节中激活新的思维方式，查问题、找对策、定措施，促使学习入脑入心，既为今后更好地开展纪检监察工作储备业务知识，也为推动纪检监察工作迈上新台阶提供动力。

　　今年以来，该市纪委监委针对纪检监察干部存在不同程度的“本领恐慌”、业务能力与岗位要求不匹配等问题，在强化纪检监察干部教育培训质效上下足功夫，探索创新培训形式和模式，开设全市纪检监察工作高质量发展专题研讨班，将市纪委监委领导班子成员、各县（市、区）纪委书记、委机关各部门、各派驻机构负责人和市委巡察机构相关同志分成4个小组，各小组成员分别提出工作中的难点、堵点问题，通过团队协作、群策群力、互评互议、互帮互助，探讨交流最优解决办法。

　　同时，该市纪委监委还注重挖掘行业优质资源，强化与市直单位具体业务科室联系，针对政策解读、资金管理、项目的运行、使用、监管等情况进行针对性指导授课，并纳入优质师资储备库，以丰富各领域专业知识，提升监督能力。此外，还建立纪检监察干部综合信息档案，重点记录日常工作中的表现，通过每季度打造业绩“pk”台，激发纪检干部以学促干的主动性和积极性，推动纪检监察干部能力素质全面提升。

　　 目前，该市纪委监委机关已组织开展“微课堂”培训学习200余期500多人次，开展“行动学习”集中培训4场次163人次。（梧州市纪委监委）

编辑：杜建艳