“当前，本轮巡察工作已进入‘深水区’，大家要坚决扛起政治责任，持续擦亮巡察利剑，在找问题上做深做细，真正做到巡出广度、察出深度、改出成效、治出清廉……”5月12日，东兰县委常委、县纪委书记、县监委主任、县委巡察工作领导小组常务副组长叶柳艳在巡察工作例会上指出，要狠下“绣花”功夫，为建设好清廉机关保驾护航。

　　清廉机关建设，在“清廉东兰”7个建设单元中居于首位，是各建设单元的示范和表率。今年以来，东兰县纪委监委紧扣构建“政治清明、干部清正、制度清严、文化清新”“四清机关”的目标，以开展十五届县委第二轮巡察为抓手，综合运用常规巡察、专项巡察、交叉巡察等多种方式，进一步整合监督合力、优化监督格局、延伸监督触角，让巡察 “利剑”愈显锋芒，高质量高标准推动清廉机关建设落细落实。

　　为做深做实“政治体检”，东兰县委坚持把“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，使之贯穿于监督检查全过程。围绕“三个聚焦”建立政治巡察监督清单，着力查找党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题，精准挖“病灶”，对症出“良方”，督促被巡察单位以实际行动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，切实形成监督、整改、治理的良性循环，使政治清明成为机关最坚实的底色。

　　干部清正是干部的立身之本，干事之基，是清廉机关的门面和形象。该县注重巡察监督与纪律监督、监察监督和派驻监督深度融合，既紧盯“关键少数”，又看好“绝大多数”，通过对党员干部在执行政策、服务群众、业务能力、遵章守纪等方面的具体表现，精准“诊断”，及时梳理分析根源，帮助党员干部除病根，正清源，以高质量的政治监督助推建设高质量的干部队伍。

　　清廉机关建设不仅需要党员干部的政治自觉和自我约束，而且需要各项完善的制度对其加持和助力。制度不健全，必然导致管理不规范，极易滋生不正之风。针对巡察中发现的制度漏洞，巡察组采取及时沟通或者下发巡察建议书的形式，督促被巡察单位及时制定完善相关规章制度，紧盯重点岗位和关键环节，建立岗位廉政风险排查常态化机制，严格落实制度，扎紧制度"笼子"，消除廉政隐患。

　　清廉文化，春风化雨。为使清廉机关建设见行见效，该县在开展常规巡察监督工作时还督促被巡察单位坚持把廉洁文化建设融入机关党的思想文化宣传工作中。积极打造机关廉政文化走廊、廉政文化图书角等，营造崇廉尚廉的浓厚文化氛围。同时，用好用足东兰红色文化资源，不定期组织党员干部到当地廉政教育基地开展学习活动，切实将红廉文化教育延伸到“神经末梢”，让廉政文化根深蒂固。（东兰县纪委监委）

编辑：何森