“要做群众利益的‘守护者’，我们得先走近群众，作为外地人在村里工作，说好本地话是我拉近和群众距离的一个有效方法。”梧州市纪委监委派出泗洲村任村支书助理的年轻干部黄小洁说。

　　“大家把破解难题的思路和方法分享出来，以后自己遇到类似问题就能灵活运用。”“95”后的张胜中是信访室干部，他表示，如何把信访工作做到群众心坎上是他最近工作和学习经常思考的问题，同事的工作经验分享给予他很大的启发。

　　5月19日，在梧州市纪委监委“青年学习汇之青年说”活动中，80多名35岁以下的纪检监察干部分成8个小组“说”得热情高涨，大家纷纷结合近期学习和工作情况分享心得体会，也抛出工作中遇到的困难和问题一同研究。

　　年轻纪检监察干部是纪检监察事业的接班人。今年以来，梧州市纪委监委对标打造“规范化、法治化、专业化”纪检监干部队伍总要求，把锻造一支作风和本领“双过硬”的纪检监察“生力军”作为干部队伍建设的核心要务来抓，创新改革“青年学习汇”这一年轻干部学习平台，改变以往课堂学习单方面传输知识的方式，系统升级学习内容，“解锁”更多年轻人喜爱的学习方式，让年轻纪检监察干部的行动力与创新力在学习中彰显，从“学中干、干中学”的过程中不断提升年轻纪检监察干部的履职能力。

　　“参加‘守护一片叶子’研学活动后，让我这个平时坐在办公室写材料的人豁然开朗，对推动六堡茶产业发展相关政策的落实情况有了‘第一手资料’。”刚到研究法规室工作不久的纪检“新兵”李国庆表示，与之前看‘二手材料’不同，现场的调研学习能了解到与文件材料上不一样的知识，对尽快提高业务能力很有帮助。

　　无独有偶。4月上旬，在乡村振兴专项治理研学活动（蒙山专场）中，驻生态环境局纪检监察组“95后”干部范莖球积极主动地与村里的群众交谈，把此前在政治监督“微课堂”上学习到的“群众沟通小妙招”运用到实践中来。几番交谈后得知，部分乡村农村污水治理工作仍有工程进度慢、设备运行不正常等薄弱环节。随后，范莖球将研学中发现的问题向组里报告，通过组务会分析研判后，该组决定对全市农村生活污水治理工作开展“小专项”监督，推动市县两级生态环境部门举一反三抓整改，分区分类推进农村生活污水治理。

　　聚焦推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、本市重大项目重点产业推进情况等纪检监察专项治理工作和重点监督领域开展研学活动，是今年开展“青年学习汇”的新举措。为了推动年轻纪检监察干部主动学、愿意学并学有所成，梧州市纪委监委召开青年干部座谈会，由协管领导与青年干部共同探讨“如何用年轻人喜欢的方式让思想政治学习、纪检监察业务学习开展得更有效果”。大家一致认为要坚持边学习、边调研、边工作、边总结的理念，除了充分运用行动学习法、“体验式”“互动式”教学等丰富课堂学习形式和学习内容涉及不同领域外，还从“年轻人的角度”打开“走出去”的学习方式，让年轻纪检监察干部实现从“要我学”转变为“我要学”。改革创新后的“青年学习汇”已开展6期，受到了年轻纪检监察干部的关注和喜爱，成为他们提升本领的“加油站”和干事创业的“充电桩”。

　　此外，梧州市纪委监委坚持严管和厚爱相结合，强化对年轻纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推出“错峰”调训、分段式培训、“压担子”训练、常敲警示钟、关爱家访计划等一系列行之有效的举措，帮助年轻纪检监察干部在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，尽快成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干，为纪检监察工作高质量发展夯实人才队伍力量。（梧州市纪委监委）
 

编辑：劳宛涓