“今天我与大家交流的内容主要包括深化对巡察工作规律性认识、如何起草巡察报告、报告起草要处理好‘十大关系’等三大部分......”日前，在五届崇左市委第二轮巡察启动前，崇左市委巡察办副主任许耀友在全市巡察干部专题辅导会上进行深入浅出的专题辅导。

　　为推进巡察工作开好局、起好步，崇左市在巡前准备上做足功夫，聚焦理论学习、业务培训、信息收集、组建队伍等四个方面精准发力，确保巡察工作有的放矢、精准实施。

　　巡察是政治体检。今年2月，为适应新时代巡察工作要求，不断提升巡察干部队伍能力素质，崇左市委巡察机构启动“2022年巡察业务集中学习月”活动，重点学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和指示批示精神；赵乐际同志关于巡视工作有关讲话精神；党中央、自治区党委关于加强巡视巡察上下联动的意见等文件精神，不断强化理论武装，全面提升巡察干部的政治素养和工作本领。 

　　磨刀不误砍柴工。巡察进驻前需要做哪些工作？巡察监督主要内容有哪些？以什么为“标尺”开展巡察？……本轮巡察进驻前，紧扣本轮巡察工作任务，有针对性地开展因需施教、分类授课、以老带新、训后反馈，为巡察干部出征作战“充电蓄能”；编印《五届市委第二轮巡察专题辅导资料》，全面梳理政策法规、工作制度、操作指引等各方面知识，为巡察干部提供操作指南。

　　收集信息，初步“画像”，为精准发现问题夯实基础。五届市委第二轮巡察启动前，安排19个被巡察党组织主要负责同志向巡察组介绍本单位综合情况以及单位特点，特别是改革发展面临的困难和解决思路。市委巡察办还协调市纪委监委、市委组织部与巡察组召开巡前通报会，当面通报有关情况，主动与政法、督查绩效、信访、审计、财政、统计等部门对接，商请以书面方式提供被巡察单位有关信息，全面掌握被巡察党组织整体情况。同时，巡前集中收集被巡察单位的信访举报、问题查处情况及相关线索等信息，做到“带题巡察”，为开展高质巡察找准方向。

　　根据抽调优秀年轻干部、拟提拔或新提拔干部参与巡察工作锻炼机制和抽调人员考评机制，崇左市委巡察办会同市委组织部、市纪委监委选足配强巡察干部，每一轮巡察都会选派新提拔领导干部和优秀年轻干部参与。本轮巡察抽调的68名干部中，新提拔干部10人，40岁以下干部31人，纪检监察干部19人。结合巡察组人员个人经验、业务专长等实际特点，进行合理分组分工，保障巡察工作质效。

　　“知已知彼，百战不殆。只有提前排兵布阵、做足做细做好巡前准备，才能为巡察工作的正式开展打好基础，为巡察工作提质增效做好铺垫。”崇左市纪委常委、市委巡察办主任农海艳表示。（崇左市纪委监委）

编辑：吴翠雯